Gabor Olajos, Country Managing Director Pluxee România și Bulgaria: Extindem accesul la beneficii extrasalariale prin transformare digitală

În luna iulie a acestui an, Gabor Olajos a preluat conducerea companiei Pluxee în România și Bulgaria, cu misiunea de a extinde accesul la beneficii extrasalariale prin inovație și transformare digitală. El consideră că abordarea inovatoare ține mai întâi de mentalitate, de cultură organizațională și de un mod de a face lucrurile zi de zi. În ultimii ani, Pluxee a realizat parteneriate strategice prin care susține abordarea inovatoare și oferă soluții complete pentru motivarea și implicarea angajaților la locul de muncă: de la parteneriatul cu compania britanică de tehnologie The Happiness Index până la cel cu platforma de loializare și beneficii pentru angajați, MyBenefits, și cu Telios, care oferă servicii de telemedicină în 30 de specialități medicale.

”Am fost dintotdeauna un ambasador al digitalizării și standardizării proceselor. Într-o economie în care forța de muncă motivată devine una dintre cele mai prețioase „monede” ale unei companii, digitalizarea beneficiilor extrasalariale este nu doar un avantaj pentru clienții noștri, dar mai ales pentru angajații lor care pot accesa aceste beneficii de oriunde, oricând, foarte simplu”, susține Gabor Olajos.

În luna octombrie compania aniversează un an de când operează sub noul brand, Pluxee, integrând experiența de 25 de ani a Sodexo România pe piața beneficiilor extrasalariale și a soluțiilor pentru creșterea implicării angajaților, cu cele mai noi tendințe din mediul digital și piața muncii.

„Brandul Pluxee amplifică misiunea companiei, aceea de a sprijini companiile să ofere angajaților o experiență sustenabilă și personalizată la job și nu numai, pentru ca fiecare angajat să se bucure mai mult din ceea ce contează pentru el”, adaugă Gabor Olajos.

Ca parte din această misiune, Gabor Olajos vorbește despre rolul companiei de a oferi organizațiilor acces nu doar la beneficii extrasalariale, ci și la expertiză și analize care să le ajute să își optimizeze strategiile de resurse umane pentru a oferi locuri de muncă vibrante, unde angajații vin cu plăcere. Cu scopul de a obține o imagine cât mai clară despre piața muncii, Pluxee a lansat în ultimul an 3 studii de cercetare.

”Am cercetat cum va evolua piața muncii în viitor și care sunt scenariile ce o pot afecta până în 2030, cum integrăm toate cele 4 generații active în prezent pe piața muncii astfel încât să creăm locuri de muncă incluzive, cât și care sunt avantajele competitive ale micilor antreprenori când e vorba de recrutarea talentelor”, completează Gabor Olajos.

Pluxee operează într-un ecosistem de business B2B2C complex: 35.000 de clienți cu 70% dintre aceștia aparținând sectorului IMM, 2 milioane de beneficiari și 55.000 de parteneri comerciali. Mai mult de jumătate dintre top 50 cele mai mari companii angajatoare din România au ales Pluxee ca partener pentru beneficiile extrasalariale oferite angajaților: 27 dintre cele 50 de companii cu cel mai mare număr de angajați utilizează produsele Pluxee pentru a crește implicarea forței lor de muncă și satisfacția acestora față de angajator.

De aceea, pentru Pluxee, impactul pozitiv în comunitate are un sens concret și cuantificabil.  

Gabor menționează impactul economic semnificativ, prin intermediul taxelor și impozitelor plătite dar mai ales, susținerea și creșterea activității comerciale din rețeaua sa de parteneri, unde în fiecare secundă se înregistrează 4 tranzacții cu un card Pluxee.

Compania susține sectorul IMM prin Pluxee IMM Connect, o comunitate în care antreprenorii pot găsi resurse și motivație să-și dezvolte afacerile și să ofere angajaților locuri de muncă în care simt că aparțin și se pot dezvolta.

Privind impactul asupra mediului, Pluxee și-a propus la nivel global să devină o companie cu profil NetZero și să reducă emisiile de carbon cu 90% până în 2035, raportat la cifra din 2017.

„Din fericire, eforturile depășesc ambiția și am atins deja o reducere de 56% în România. Această performanță este susținută de strategia de transformare digitală prin care ne dorim să înlocuim treptat cardurile de plastic cu carduri virtuale. În plus, din acest an, toate cardurile emise sunt fabricate din plastic reciclat, iar plicurile pentru livrarea acestora sunt realizate din hârtie reciclată. Această măsură reduce de opt ori emisiile de CO2 și contribuie semnificativ la viziunea noastră de a construi un viitor mai verde”, declară liderul Pluxee.

Legat de planurile de viitor ale Pluxee România, Gabor Olajos declară că în focus se află dezvoltarea de noi produse și parteneriate bazate pe tehnologie, dedicate creșterii motivației angajaților.