Home Lideri Femeile din business nu mai renunță la c...
Lideri

Femeile din business nu mai renunță la carieră așa ușor ca altădată

Companiile care au femei în boardul de conducere plătesc mai des dividende decât cele care sunt conduse de bărbați, era concluzia unui studiu citat de Michael Porter și de Mark Kramer de la Harvard Business School în cadrul unor conferințe anul trecut.

Femeile din business nu mai renunță la carieră așa ușor ca altădată
Femeile din business nu mai renunță la carieră așa ușor ca altădată · Foto: Business Magazin

Tot anul trecut, o cercetare a Economist Business Unit arăta că includerea femeilor pe piața muncii în țările dezvoltate a contribuit de trei ori mai mult decât China la creșterea economică globală în ultimii 10 ani. Internetul și revistele sunt pline de astfel de studii, care ne vorbesc despre importanța femeilor în business și nu numai. Dimensiunea pe care acest trend a dobândit-o în România a prins contur în ultima decadă, când femeile au început să nu mai fie o raritate în lumea de business. De la an la an sunt mai multe, sunt mai vizibile decât bărbații, înțeleg mai bine rolul empatiei și al comunicării, construiesc echipe și afaceri și nu mai renunță la carieră așa ușor ca altădată. Prezența din ce în ce mai clară a femeilor în afaceri a fost principalul motiv care a determinat BUSINESS Magazin să lanseze pe piață primul catalog despre cele mai puternice femei din business. Cele 100 de nume care apar în catalogul de față nu sunt nici pe departe toate femeile puternice din business; uitându-ne la toată piața, am ales cele mai vizibile și mai de succes antreprenoare, șefele de companii sau doamnele care fac strategii din boardul celor mai mari companii după cifra de afaceri.

Acesta nu este un clasament. Este un demers de a scoate în față 100 de personalități diverse și puternice din business și de a afla răspunsurile lor la câteva întrebări despre discriminare, despre calitățile feminine care ajută în business, despre preferințele de dincolo de birou și despre cum se împacă acesta din urmă cu familia și cu celelalte (multe) atribuții pe care le are femeia în societate. Am aflat că, deși suntem în 2012 și credem că discuția despre manageri-bărbați sau manageri-femei ține de trecut, multe dintre doamnele din acest catalog ne spun că discriminarea a luat alte forme, dar că încă există. Am aflat și că, deși jonglează cu bugete de milioane și se luptă de pe poziții egale cu bărbații, elementele clasice de cochetărie precum nedivulgarea vârstei rămân de actualitate. Cel mai important lucru pe care l-am aflat este însă că doamnele din businessul românesc au de gând să depășească și următoarele bariere, oricare ar fi acelea, și să meargă mai departe.

Iuliana Roibu este redactor-șef adjunct al BUSINESS Magazin.

Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de succes ale mediului de afaceri românesc actual și conține profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

Au experiență, au putere, câștigă bine, sunt cochete și se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte și tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradițional, a fost creată și condusă de bărbați.

Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediție va fi distribuit gratuit abonaților BUSINESS Magazin și va putea fi achiziționat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la prețul de 25 de lei (TVA inclus).

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună