#Femeiinbusiness: Poveștile femeilor care inspiră

Au vrut libertate, au avut curaj să-și urmeze visul și s-au folosit de tehnologie pentru a-și dezvolta afacerile. Au învățat din greșeli, au regretat când nu și-au ascultat instinctul și au crezut în ideile lor de afaceri când toți cei din jur le ziceau contrariul. Poveștile primelor peste 20 de antreprenoare și femei-lider din companiile locale care au fost invitate la emisiunea Femei în Business relevă o parte din călătoria femeilor care au avut un ideal: să facă ceea ce le place cel mai mult. Femei în business este o emisiune săptămânală realizată de Ziarul Financiar în parteneriat cu Vodafone, difuzată în fiecare marți de la ora 15:00.

Ce mesaje au transmis invitatele primelor ediții ale emisiunii Femei în business:

#libertate

„Mi-a plăcut să îmi pun amprenta oriunde am fost, nu mi-a plăcut niciodată să depind de cineva, mi-a plăcut libertatea de a alege, de a îmi câștiga pâinea mea și a familiei mele.“

Bibiana Stanciulov, fondatoare, Sonimpex Topoloveni (producătorul magiunului de prune Topoloveni)

„Mi-am dorit mereu să nu depind de nimeni să reușesc să acționez singură pentru bunăstarea mea și a familiei.”

Lucia Morariu, fondatoare, Eximtur (agenție de turism)

„Odată ce îți intră în sânge antreprenoriatul, este foarte greu să mai vezi lucrurile diferit. Capacitatea, libertatea de a lua decizii, de a face lucrurile să se întâmple este ceva ce îți intră în spirit.”

Irina Caleșu, fondatoare, Gravează Povestea Ta (atelier de bijuterii personalizate)

„Digitalizarea este cel mai măreț plan al nostru, iar în pandemie am avut timp să ne gândim la asta, chiar am avut timp să începem un proiect foarte important: o aplicație. Ne dorim să ne dezvoltăm în zona virtuală, în zona meta, dacă o facem la timp, putem sări peste foarte multe etape.”

Cristina Bâtlan, fondatoare, Musette (producție și retail de încălțăminte)

#tehnologie

„Tehnologia ne eliberează de activități care nu ne aduc neapărat valoare. Totodată, tehnologia este o șansă pentru cei din regiuni geografice sau economice defavorizate.“

Natalia Chirițescu, director, Medium & Large Enterprises, Vodafone Business

„Tehnologia a fost de partea noastră, dacă înainte dura două-trei zile să avem o situație și se luau manual mii de tabele Excel pe care cineva stătea o zi-două să le pună cap la cap și să facă un raport, acum este incredibil ce poate face o automatizare, cum putem trimite un e-mail către părinți.”

Ruxandra Rață-Bucevschi, fondator, Twinkle Star (cursuri de limba engleză și germană)

„Exemplele pe care le-am descoperit prin poveștile din cadrul emisiunii Femei în business ne-au arătat că antreprenoriatul feminin este puternic reprezentat pe piața locală, este dinamic, vibrant și de succes. Femeile pot construi businessuri și cariere de succes în orice domeniu, inclusiv tehnologie și soluții digitale.”

Alexandru Băloi, director divizia de soluții pentru antreprenori, Vodafone România

„Tehnologia ne-a influențat în bine și aș zice că perioada aceasta a fost una bună pentru noi.“

Georgeta Dendrino, director general, Interact (firmă de training și consultanță)

„Vorbim din ce în ce mai mult despre livrări rapide, facilitate de tehnologii noi, cu care trebuie să ținem pasul, deploymenturi în cloud, testări automate, deploymenturi automate. Sunt lucruri care vin peste noi.”

Fabiola Cazan, senior manager, IT and program manager, Vodafone România

„Am și făcut niște greșeli mari în antreprenoriat pentru că am crezut că este la fel ca în corporație. În corporație puteai să ai încredere în toată lumea pentru că era un anumit nivel de educație, de etică, în care toată lumea avea un set de valori similare, însă în antreprenoriat acest set de valori similare nu prea există și este o junglă de altă natură.“

Raluca Milin, fondatoare, Sensio (furnizare de mobilier, bar)

„Țin minte că în 2014, când am început proiectul și când am început să le povestesc prietenilor ce urmează să fac, toți ne-au spus că este o idee nebună și că sigur nu o să funcționeze. Am riscat atunci, dar a fost cea mai bună decizie pe care o puteam lua.”

Cristina Dobrescu, fondatoare, Livrez Dragoste (atelier de cadouri caligrafice)

#lectii

„Au foarte multe provocări și în perioada asta s-au văzut cu adevărat aptitudinile de leadership. Cei care au avut această sămânță de lider au reușit să gestioneze cu mult mai bine situația, în special prin reziliență și comunicare.”

Aliz Kosza, business mentor

„Succesul este clădit pe greșeli și erori, altfel nu ai cum să ajungi acolo. Cred că cea mai mare greșeală este să te bazezi pe proiecte, pe vânzări pe care încă nu le-ai finalizat. Am învățat că trebuie să ai bani în cont atunci se finalizează un proiect sau o vânzare.”

Mădălina Miu, cofondatoare și managing director, Pcbit Electronics (furnizor de echipamente, soluții și servicii IT)

# curaj

„Mi-am dat seama că pot folosi experiența acumulată în business pentru a face bine. Am avut curaj să transform ceea ce înainte era un gând, o dorință, într-un proces foarte clar de apropiere de Hope and Homes for Children.“

Nicoleta Marcu, head of fundraising, Hope and Homes for Children

„Atunci când am deschis, am fost cumva împinsă de la spate să fac asta – mi-a fost pusă ca opțiune între a emigra în Statele Unite sau a face ceva pe cont propriu și atunci am ales. În mine curge sânge de antreprenor, nu cred că aș fi putut face altceva în afară de antreprenoriat.”

Alina Stoian, managing partner, JustAD (agenție de publicitate)

„Acum foarte mulți ani spuneam că nu mi-aș dori niciodată să fiu antreprenor sau să am un business al meu. Mergând alături de antreprenori la niște conferințe în țară și în străinătate am fost inspirată și a fost moment în care am zis că asta este ceea ce vreau să fac. Așa că aveți încredere în voi și alegeți-vă partenerii potriviți și fiți foarte determinați în ceea ce vreți.“

Simona Pirtea, managing partner, Enache Pirtea & Associates (casă de avocatură)

„Femeile au o pondere în jur de 38,9% în tot ceea ce înseamnă structura asociativă privată în România. Din acest punct de vedere suntem în top 10 mondial, din alte puncte de vedere nu suntem atât de prezente în ceea ce privește rolul nostru.”

Cristina Chiriac, președinte,  Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF)

#strategie

„Diversificarea businessului și crearea celorlalte două bretele de distribuție proprie și import ne asigură forța de a rămâne în continuare activi și bine. Diversificarea liniilor de business este strategia care ne-a ajutat să fim încă pe piață astăzi.”

Maria Cruceru, director general, MCA Comercial (retail, import și distribuție)

„Nu îmi place ideea de a pune cote obligatorii pentru ca femeile să fie în consiliile de administrație, nu trebuie să vedem niciun fel de favoritisme, important este să pui cei mai competenți oameni. Dar având în vedere că acest trend de promovare a femeilor este foarte lent în țările în care nu există aceste cote, iar faptul că în alte țări accelerarea a fost vizibilă, cred că este singura soluție. Dacă mergem numai pe așa-zisa autoreglementare, dorință sau declarații de intenție, lucrurile nu se mișcă și asta se vede în orice domeniu.”

Violeta Ciurel, profesor, școala de afaceri ASEBUSS