Home Actualitate EVENIMENT BUSINESS Magazin: Ce nu poate...
Actualitate

EVENIMENT BUSINESS Magazin: Ce nu poate copia AI-ul: liderii care au urcat pe scena Galei CEO Awards 2025 și 1000 de coperte de istorie a businessului românesc

BUSINESS Magazin a marcat, în fața a peste 300 de invitați, trei momente într-o singură seară: 21 de ani ai revistei, ediția cu numărul 1.000 și lansarea catalogului „100 cei mai admirați din România”. Între copertele care au arhivat vizual…

EVENIMENT BUSINESS Magazin: Ce nu poate copia AI-ul: liderii care au urcat pe scena Galei CEO Awards 2025 și 1000 de coperte de istorie a businessului românesc
EVENIMENT BUSINESS Magazin: Ce nu poate copia AI-ul: liderii care au urcat pe scena Galei CEO Awards 2025 și 1000 de coperte de istorie a businessului românesc · Foto: Business Magazin

BUSINESS Magazin a marcat, în fața a peste 300 de invitați, trei momente într-o singură seară: 21 de ani ai revistei, ediția cu numărul 1.000 și lansarea catalogului „100 cei mai admirați din România”. Între copertele care au arhivat vizual două decenii de economie, tema serii a fost clară: în epoca în care AI poate replica procese, ceea ce rămâne imposibil de copiat este felul în care un lider ține oamenii aproape, dă sens și ia decizii în incertitudine.

Cristian Hostiuc, director editorial ZF & BUSINESS Magazin, a sintetizat începutul: „Este istoria voastră, pe care am scris-o noi: 21 de ani, 1.000 de ediții — acesta e cloudul nostru bazat pe trecut”.

În discuția de pe scenă, Fady Chreih (Regina Maria), Bogdan Florea (Connections Consult) și Octavian Pantiș (Qualians) au căzut de acord asupra aceluiași punct fix: AI-ul poate fi asistent, dar nu poate ține locul conversațiilor care schimbă direcții, repară relații sau nasc încredere. „Funcția executivă nu se deleagă unui AI”, a punctat Florea. „Când aveți opțiunea de a fi umani, alegeți-o — pe termen lung câștigi”, a spus Fady Chreih. Iar Pantiș a rezumat: „AI-ul te ajută, dar trebuie supravegheat — nu te poate înlocui pe deplin”.

Costin Tudor (wherewework) a prezentat mecanismul clasamentului „100 cei mai admirați”, construit anul acesta pe 816 voturi. „Angajații au început să-și recenzeze CEO-ul — liderii vor fi măsurați, nu doar admirați”, a spus el.

Finalul serii a adus cele 10 trofee CEO Awards, cu mesaje convergente: în business, diferența decisivă rămâne umană. Carmen Petcu (De’Longhi România) a spus simplu: „În industrie nu există spectaculos, există muncă 24/7”. Radu Timiș Jr. (Cris-Tim) a vorbit despre „încredere livrată constant”. Elisabeta Moraru (Google România) a cerut să privim tehnologia „ca oportunitate, nu ca sumă a fricilor”. Iar Cornel Cărămizaru (Coca-Cola HBC România) a conchis: „Cel mai greu de delegat rămâne relația umană — a da sens, a ajuta, a crește”.

Seara s-a încheiat cu acordarea a zece trofee CEO Awards liderilor cu evoluții remarcabile în ediția curentă a catalogului „100 cei mai admirați CEO din România”:
• Corneliu Bodea — CEO Adrem & Președinte CRE
• Radu Timiș Jr. — CEO, Cris-Tim Family Holding
• Christina Verchere — Director executiv & Președinte al Directoratului, OMV Petrom
• Cornel Cărămizaru — Director general, Coca-Cola HBC România
• Carmen Petcu — Director general, De’Longhi Group în România
• Alin Tapalagă — CEO, Porsche Inter Auto România
• Elisabeta Moraru — Country Director, Google România
• Nicolae Bănică — CEO, Oscar Downstream
• Carmina Dragomir — CEO, Metropolitan Life
• Virgil Șoncutean — CEO, Allianz-Țiriac

Mulțumim celor care fac evenimentele noastre posibile, partenerilor, colegilor și celor care ne inspiră!

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună