Penalizarea fidelității din corporații. Cum ajung șefii adevărați „tirani" atunci când acționează sub presiunea costurilor
Un manager dintr-o bancă rămâne fără un om valoros în echipă. Nu găsește un înlocuitor în interior, așa că recrutează extern, dar respectivul candidat nu vine decât pe un salariu cu 10% mai mare decât al celor rămași în echipă.
20 februarie 2013
Adelina Mihai
