De ce vrea un miliardar introducerea săptămânii de lucru de trei zile
Magnatul mexican Carlos Slim Helú, președintele companiei Telmex și cel mai bogat om din lume în perioada 2010-2013, propune introducerea săptămânii de lucru de trei zile, în scopul diminuării șomajului, stimulării turismului, educației și îmbunătățirii calității vieții, relatează Bloomberg.
“Săptămânile de lucru mai scurte reprezintă o soluție pentru transformarea civilizației. Istoric, cu cât tehnologia avansează mai mult, cu cât sunt mai multe progrese, cu atât oamenii muncesc mai puțin. Acum se întâmplă că oamenii trăiesc mai mult, au o sănătate mai bună, fără necesitatea efortului fizic. Această civilizație necesită mai multe cunoștințe, mai multă experiență, mai puțin efort fizic. Productivitatea a crescut exponențial, chiar dacă unii economiști neagă acest lucru. Și vedem că din această cauză șomajul este o problemă în multe țări, mai ales în Europa. Este important ca oamenii să nu mai iasă la pensie la 50, 60 sau 65 de ani. Cred că ar trebui să se pensioneze mai târziu, dat fiind că au mai multe cunoștințe și mai multă experiență. Iar eu cred că trebuie să lucreze trei zile pe săptămână, pentru a crea spațiu și altora”, afirmă Carlos Slim, președinte de onoare al companiei América Móvil.
“În acest mod necesitățile pentru mijloace de transport vor scădea. Statele nu se vor mai confrunta cu problema pensionărilor timpurii, care sunt destabilizatoare din punct de vedere financiar. Calitatea vieții și patru zile libere pe săptămână vor stimula numeroase activități economice – mai mult turism, divertisment, sporturi, cultură, educație. Oamenii pot profita de acesta zile libere suplimentare pentru a continua să acumuleze cunoștințe”, explică magnatul mexican.
Întrebat dacă acest sistem nu ar conduce la diminuarea veniturilor, Carlos Slim a precizat: “Nu; pentru companii, productivitatea a generat un excedent de personal. Se poate aplica un schimb foarte bun – mai puține zile de lucru și mai mulți ani până la pensionare. De fapt, am început să aplicăm acest sistem în Telmex (o filială a companiei América Móvil) acum doi ani. Le oferim angajaților care au multe cunoștințe posibilitatea de a lucra mai mulți ani, dar mai puține zile pe săptămână. Circa 40% dintre angajați acceptă”, subliniază Carlos Slim.
Cititi mai mutle pe www.mediafax.ro