De ce demisionează tinerii. Care este cea mai mare greșeală a liderilor cu angajații tineri

Conform sursei menționate, mulți au încercat în moduri superficiale să se facă atractivi pentru mileniali, prin orare de lucru mai flexibile sau prin diverse avantaje, precum gustări și băuturi din partea firmei, abonamente wellness etc.. Dar nu au schimbat fundamentele de bază ale structurii locurilor de muncă și evoluției în carieră. De exemplu, sunt utilizate strategii organizaționale învechite, care nu se reflectă în viziunea generației Y asupra locului lor de muncă.

În ciuda eforturilor companiilor, care își doresc menținerea angajaților de top perioade cât mai lungi de timp, milenialilor nu le pasă de durata mandatului pe o funcție, cât îi interesează ce și cât de mult învață din funcția respectivă și, mai ales, dacă pot evolua la locul de muncă. Își asumă responsabilități din ce în ce mai multe, dar vor să progreseze cât mai rapid; de asemenea, vor colegi și șefi care să-i motiveze și să-i inspire, după cum cei mai buni lideri ai lumii și-au dat seama. Conform analizelor celor care au documentat acest subiect, există unele asemănări în strategiile prin care își motivează angajații mileniali. Printre aceștia se numără designerul de modă Ralph Lauren, investitorul Julian Robertson și inovatorul Larry Elliso, care au creat de-a lungul timpului strategii de retenție a angajaților, axate pe dezvoltarea aptitudinilor lor.  

Ei au ales să-și trateze toți angajații așa cum își doresc milenialii să fie tratați,  oferindu-le sfaturi personalizate, oportunități extraordinare de avansare, libertate de creație, oportunități de învățare în echipă și, în cele din urmă, recunoaștere și apreciere pentru munca lor.Prin valorificarea pasiunii și a energiei creative a tinerilor, liderii inteligenți și-au construit companii de succes, au reinventat industria și, în anumite cazuri, au devenit miliardari. Secretul? Nu au trăit cu teama că cei mai buni oameni vor pleca într-o bună zi. Dimpotrivă, și-au dat seama că aceștia vor căuta să se dezvolte, să evolueze din toate punctele de vedere, și le-au oferit exact aceste oportunități.