Cum să-ți mărești șansele de a obține jobul dorit

Suntem oameni, cu toții avem aspirații și visuri. În fiecare zi dorim să ne depășim limitele impuse și să câștigăm postul râvnit. Primul obstacol pe care îl întâmpinăm înainte de a obține job-ul dorit, este interviul. Dacă reușim să convingem interlocutorul că ne dorim cu adevarat postul și că suntem candidații perfecți, postul ne va aparține.

În schimb, dacă sunt mulți candidați, prin intermediul unei scrisori de mulțumire poți schimba situația în favoarea ta și îți poți impresiona superiorii. Sunt sigură că nu foarte multă lume cunoaște această metodă de a ieși în evidență, chiar dacă în străinătate este des întâlnită și foarte apreciată.

Se obișnuieste să se trimită după ce ai primut postul dorit, dar se poate trimite o astfel de scrisoare și imediat după interviu, chiar dacă nu ești convins că ai obținut job-ul. Datorită faptului că mai puțin de 10% din candidați vor trimite, tu vei face un pas foarte important și care va avea un impact pozitiv asupra angajatorului ajutându-te să te diferențiezi vizibil de ceilalți.

Îți voi pune la dispoziție câteva sfaturi pentru a redacta o scrisoare de mulțumire.

1. Întotdeauna trebuie să trimiți documentul de mulțumire în cel mult 24 de ore după încheierea interviului.

2. Exprimă-ți entuziasmul pentru firmă și postul pentru care ai candidat. Încearcă să fii specific în legătură cu ceea ce te interesează, explică de ce consideri că vei fi un membru bun pentru echipă, descrie câteva situații care te-au ajutat să te dezvolți și cât de bine te descurci în lucrul în echipă.

3. Comunică orice punct pe care consideri că nu l-ai abordat suficient de clar în timpul interviului: orice răspuns pe care consideri că nu l-ai dezvoltat atât de bine precum ai fi dorit. Această scrisoare este ultima ta oportunitate pentru a lăsa o impresie pozitivă.

4. Personalizează-ți scrisoarea: probabil vei fi unul dintre mulții candidați care au optat pentru acest post, de aceea trebuie să ieși în evidență și să încerci să îi determine să își amintească de tine, chiar și după ce i-au  intervievat pe toți. În document explică care consideri că au fost punctele cheie ale interviului și dezvoltă-le.

5. Dacă ai fost intervievat/ă de mai multe persoane, ia în considerare posibilitatea de a trimite câte o scrisoare diferită fiecăruia. Învață-te să ceri carți de vizită, astfel nu vei uita numele și functia pe care fiecare persoană cu care ai intrat în contact o are în organizație.

6. Vorbește despre experiența pe care o ai: Dacă firma ți-a comunicat abilitățile pe care dorește să le aibă candidatul, pasiuni sau experiență, utilizează scrisoarea de mulțumire pentru a demonstra cum poți satisface acele necesități.

7. Povestește-le despre succesele tale. În același mod, dacă organizația ți-a comunicat caracteristicile ideale pe care trebuie să le aibă un candidat, utilizează aceasta oportunitate pentru a le aminti cum îndeplinesti o sarcină dificilă sau cum rezolvi o problemă neprevăzută.

8. Amintește-ți să recitești și să corectezi scrisoarea înainte de a o trimite. De asemenea, asigură-te că transmite o imagine profesională si că nu conține greșeli ortografice și/sau gramaticale.

9. Încearcă să folosești diacritice.

Întotdeauna trebuie să te diferențiezi de restul, mai ales dacă în joc este un post mult dorit. Surprinde-ți viitorii colegi folosindu-te de o astfel de scrisoare și accentuează abilitățile pe care le deții prin exemple.