Cum să obții o MĂRIRE de SALARIU fără să ceri una

Potrivit Huffington Post, există câțiva pași simpli ce trebuie urmați dacă vrei să ai succes în viața profesională.

Primul Pas: Dincolo de dezvoltarea abilităților necesare pentru slujbă, învață despre industria companiei, concurenți, ultimele evoluții și provocări din domeniu

Dezvoltarea profesională este importantă, dar de ce să te oprești acolo? Dacă vrei cu adevărat să îți impresionezi șeful, învață tot ce poți despre domeniul și industria în care activezi. Astfel, îți poți transfera cunoștințele de pe hârtie în viața reală și este o modalitate foarte bună de a adăuga valoare muncii tale.

Pasul 2: În loc să ai întotdeauna un răspuns, împiedică apariția întrebării

Ai un sentiment bun atunci când poți să răspunzi la întrebările șefului tău, pe loc, fără să apelezi la hârtii, dar dacă vrei cu adevărat să-l impresionezi, fă în așa fel încât întrebarea să nu apară. Anticipează ceea ce vrea să știe și dă-i tu update-uri fără să-ți ceară acest lucru. O să îi salvezi timp și energie, iar șeful îți va aprecia entuziasmul.

Pasul 3: În loc să îți asumi greșelile atunci când sunt descoperite, fii tu cel care le dezvăluie

Prea mulă lume încearcă să își acopere greșelile atunci când le comite, din frica consecințelor. Fii diferit. Da, toată lumea greșește, dar tu vei ieși în evidență dacă ești cel care recunoaște primul. În acest mod, îi arăți șefului tău că ești de încredere și proactiv.

Pasul 4: În loc să ceri instruire, ocupă-te singur de asta

Fă-ți training singur, în timpul liber. Nu trebuie să fie ceva scump, există cursuri online gratuite sau foarte ieftine. În timp ce restul coelgilor îl roagă pe șef să le asigure instruiri, tu îi poți spune ce ai făcut deja singur, iar inițiativa ta va fi cu siguranță răsplătită. Vei economisi banii companiei și vei continua să îți extinzi competențele în același timp.

Pasul 5: În loc să faci ce ți se spune să faci, fii proactiv

Aproapte toată lumea poate face ceea ce li se cere. Pentru a-ți impresiona superiorul, trebuie să fii proactiv. Dacă întâmpini o problemă, rezolv-o. Vezi dacă cineva are nevoie de ajutor, oferă-te. Fă un ghid pentru noii angajați, orice poți pentru a face diferența.

Pasul 6: Cosntruiește-ți relații cu celelalte departamente

La un moment dat, sarcinile jobului se vor extinde și cel mai probabil vei avea nevoie și de alt departament. Interacțiunile de la persoană la persoană sunt mai de efect, decât cele dintre departamente. Poți să-ți ajuți enorm șeful dacă îi spui: ”Mă ocup eu de asta. Cunosc pe cineva care ne poate ajuta imediat”.

Pasul 7: Fii cel calm într-o criză

Puține lucruri atrag cu adevărat atenția șefului, iar capacitatea de a rămâne calm în timpul unei crize este unul dintre ele. În orice situație neplăcută, care are tendința de a agita spiritele, încearcă să îți păstrezi calmul și emoțiile stăpânite.