Home Actualitate Cum s-au transformat limbile străine în...
Actualitate

Cum s-au transformat limbile străine în plan de business: povestea Eucom

Deși România este printre fruntașele Uniunii Europene la studiul limbilor străine în școli, piața muncii se confruntă cu bariere lingvistice majore: peste 64% dintre adulți declară că nu vorbesc nicio limbă străină. În acest context, Eucom, liderul pieței de educație…

Cum s-au transformat limbile străine în plan de business: povestea Eucom
Cum s-au transformat limbile străine în plan de business: povestea Eucom · Foto: Business Magazin

Deși România este printre fruntașele Uniunii Europene la studiul limbilor străine în școli, piața muncii se confruntă cu bariere lingvistice majore: peste 64% dintre adulți declară că nu vorbesc nicio limbă străină. În acest context, Eucom, liderul pieței de educație lingvistică pentru mediul corporate, a dezvoltat programe care au sprijinit deja cariera a peste 180.000 de profesioniști.

Cunoașterea limbilor străine a devenit un criteriu esențial de angajare în România: în 2025, 60% dintre joburile publicate menționau explicit această cerință, potrivit datelor de piață. Engleza este cea mai solicitată, urmată de germană, franceză și italiană, în timp ce companiile multinaționale caută și candidați care vorbesc limbi mai rare, precum olandeză, portugheză sau greacă.

Pe această nevoie se bazează Eucom, companie fondată în 2002 de Delia și Silviu Dragomir. În prezent, Eucom colaborează cu peste 200 de companii și a sprijinit mai mult de 180.000 de adulți prin programe de training lingvistic și evaluare. În perioada ianuarie–august 2025, peste 20.000 de români au urmat cursurile sale, dintre care aproape jumătate au ales limba engleză.

„Competențele lingvistice nu mai sunt doar un atu, ci cheia prin care deschidem drumul spre performanță și încredere. Când le împletim cu grija pentru wellbeing, formăm echipe reziliente, motivate și pregătite să transforme provocările viitorului în oportunități”, spune Delia Dragomir, cofondatoare Eucom.

Compania a dezvoltat o metodologie proprie, prin care personalizează programele în funcție de profilul și nevoile cursanților. Flexibilitatea este un alt avantaj: cursurile se livrează online, hibrid sau la sediul companiilor, iar rețeaua națională de traineri permite acoperirea rapidă, inclusiv pentru angajați remote.

Fondată acum 23 de ani, compania derulează afaceri anuale de circa 1,5 milioane de euro și colaborează cu o rețea de peste 200 de traineri și evaluatori specializați în limbi străine. Portofoliul include clienți din industrii diverse – de la banking și retail până la IT, pharma și energie –, confirmând rolul limbilor străine ca un pilon de competitivitate pe piața muncii.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună