Cum își răsfață companiile angajațiii: topogane, camere de masaj și animale de companie

Sediul Google din Zurich are o cameră de masaj, un acvariu și un tobogan pentru angajați care vor să ajungă în viteză la cantină, scrie BBC.

Sediul Deloitte din Amsterdam a fost creat în așa fel, încât pe fiecare etaj există o cameră goală unde angajații pot pune tot ce vor. Majoritatea au ales jocuri, mese de ping-pong sau fussball.

La sediul Linkedin din California există o cameră de muzică plină cu tobe, chitare și echipament audio.

Un alt element comun în birourile companiilor moderne este faptul că le este permis angajaților să-și aducă animalele de companie la muncă.

Așadar când s-au transformat birourile în locuri de joacă și asta reprezintă modelul de viitor pentru companii?

Datorită avanasului tehnologic care face posibil ca tot mai mulți oameni să poată lucra de acasă sau din cafenele, companiile lucrează mai mult ca sediile să devină un loc plăcut, unde angajații să-și dorească să vină în fiecare zi.

Potrivit unui raport recent al Citrix, companie de software din SUA, în jur de 50% dintre business-uri vor da posibilitatea angajaților să lucreze remote, iar până în 2020, 70% dintre angajați vor lucra departe de birou la fel de des ca atunci când lucrau numai la birou. “Sediile sunt scumpe, iar spațiile de birouri se vor micșora”, a declarat Jacqueline de Rojas, vicepreședinte Citrix.

Într-o oarecare măsură acest lucru se întâmplă deoarece șefii realizează că nu toate sarcinile necesită prezența la birou, dar și din cauza faptului că angajații doresc o balanță între carieră și viața familială.

Birourile nu vor dispărea, ci vor deveni locuri unde oamenii vor veni pentru a colabora mai ușor, iar în acest sens amenajarea interioară se va schimba. De exemplu, Citerix are mese foarte lungi la care pot sta mai mulți oameni și care pot colabora mai ușor.

La sediul Skullcandy din Zurich există birouri ce se pot muta dintr-o parte în alta și care pot fi configurate în așa fel încât să formeze un singur birou, exact ca niște piese de puzzle.  La Lego în Londra și Singapore s-a implementat sistemul bazat pe activitate, adică niciun angajat nu mai are un birou fix, ci lucrează unde vrea, unde poate.

“În mai 2016 un sondaj arăta că 88% dintre angajații noștri au declarat că vor să-și aleagă biroul la locul de muncă. Astfel pot să-și aleagă atmosfera, fie că vor să lucreze într-un loc mai liniștit ca o bibliotecă sau într-un loc mai agitat cu muzică în fundal”, a spus Sophie Patrikios, responsabilă pentru această schimbare în cadrul companiei Lego.

Birourile devin și mai “sănătoase”

“Construim birouri care utilizează mai multă lumină naturală, avem sisteme care mențin o temperatură constantă la locul de muncă care elimină praful și mucegaiul, deci este un loc mai sănătos”, a declarat pentru BBC Theo Maessen, partener senior al firmei de design BOB (Best Office Building).

Folosindu-se de simulări pe calculator, acesta poate determina numărul optim de ferestre pentru o clădire (nu mai mult de 40% din clădire ar trebui să fie din sticlă), precum și alți factor ca fluxul aerului în clădire.

De asemenea, clădirile realizate de Maessen nu au echipamente de aer condiționat, ci se folosesc de sisteme geotermale pentru a menține o temperatură constantă.

“În 20 de ani poate nu vom lucra 5 zile pe săptămână, ci trei zile și trebuie să realizăm interiorul în așa fel, încât să fie acomodat noilor realități”, a mai spus el