Cum fură companiile miliarde anual din banii angajaților lor

Atunci când angajatorii omit să plătească orele suplimentare, când rețin bacșișul chelnerilor sau când încadrează greșit muncitori, atunci companiile fură de la cei mai săraci membrii ai societății. “Furtul salariilor”, după cum este denumită această procedură, poate lua mai multe forme, notează publicația americană.

Economic Policy Institue, un think-thank american, a investigat mai multe probleme pe piața muncii și a analizat rapoartele din 10 state americane, uitându-se dacă companiile plătesc salariul minim. 8 miliarde de plăți anuale au fost sub minimul impus. Calculat pe tot teritoriul Statelor Unite, rezultă faptul că firmele fură 15 miliarde de dolari anual, adică mai mult decât valoarea tuturor bunurilor furate în jafuri, spargerilor sau furturilor auto din întreaga țară.

Potrivit studiului, un o victimă a acestui tip de furt câștigă cam 10,500 de dolari pe an, cu 3,300 mai puțin din cauza unor șefi fără scrupule. 2,4 milioane de muncitori din 10 state se află în această situație.

“Furtul clasic este o formă mai tangibilă decât furtul salariilor, iar autoritățile cheltuiesc resurse extraordinare pentru a combate asta”, se arată în raportul scris de analistul David Cooper. “În schimb, parlamentarii alocă sume mici pentru a combate furtul din salarii, deși costul acestui tip de furt este comparabil cu furtul clasic”, mai spune el.

Deși studiul a fost făcut asupra companiilor din Statele Unite, nu ar fi exclus ca același lucru să se întâmple și în Europa sau România.