CSR, dincolo de zerouri

„Timpul pe care îl alocăm este cea mai valoroasă resursă”, au scris membrii echipei uneia dintre companiile prezente cu un proiect în acest anuar. E o afirmație pe care am auzit-o des în discuțiile despre acțiuni din sfera CSR și mărturisesc că de cele mai multe ori suna a platitudine. Ce m-a făcut de această dată să o citesc cu alți ochi este faptul că răspunsurile aparțineau nu unui departament de CSR, ci unei echipe de angajați care, „cu de la ei putere”, au decis să își dedice orele libere pentru a face voluntariat în diverse zone de interes. Focusați pe cifre, pe rezultate concrete, pe indici exacți de măsurare, îți poate scăpa din vedere că timpul este, cu adevărat, cea mai valoroasă investiție când sunt implicate și echipele. Orice investiție în comunitate e valoroasă, mai ales că, dincolo de interesul subiectiv de a-și consolida o bună imagine în fața clienților/partenerilor, mediul privat nu are, la urma urmei, nicio datorie de a se implica dincolo de obligațiile legislative. Însă nu putem nici să spunem că e un efort colosal să donezi câteva zeci de mii de euro când ai o cifră de afaceri de milioane. Așa că aici diferența e făcută, într-adevăr, de nucleul unei companii: oamenii din echipe, care, la rândul lor, dincolo de cazurile în care inițiativele de acest tip sunt decise la nivel managerial și te implici de voie, de nevoie, pentru a nu face notă discordantă, aleg, fără nicio obligație, să contribuie cu ce au mai de preț în acțiunile de responsabilitate socială. Cu timpul lor. Deci cei care aveți astfel de inițiative în rândul echipei, faceți tot posibilul să le sprijiniți și scoateți-le în față. Dar nu doar cu niște fonduri alocate la nivel de departament. Ci suflecați-vă mânecile și implicați-vă la fața locului. Satisfacția va fi infinit mai mare.