Cristian Tamaș

Cred că jobul ideal este… când ești în permanență de folos oamenilor prin inovație, care afectează mai multe generații.

Când eram copil… nu aveam un anume vis, ci eram foarte foarte pasionat de tehnologie și aceasta a rămas ca un fir roșu în deciziile mele legate de ce să fac în cariera mea.

Calitatea principală pe care o caut la un coleg este… proactivitatea.

Sper ca viitorul să fie… cu mult mai puțină ură și invidie între oameni și mai sănătos (să prevenim pandemii, de exemplu).

Îmi prinde bine să ascult… în ultima vreme, podcasturi care adresează founderul, nu doar cum să crești un start-up, și anume Startup Therapy de startups.com.

O mare parte din timpul meu liber… o aloc, momentan, călătoriilor pe motocicletă cu soția și cu prietenii mei motocicliști.

Vârstă: 28 de ani

Funcție: cofondator, CMO

Companie: TypingDNA

Finanțări: 8,8 mil. dolari (ultima investiție – 7 mil. dolari, condusă de fondul de venture capital al Google, Gradient Ventures)

Număr de angajați: 28

Experiență: „Într-un start-up ca al nostru, înveți foarte multe în foarte puțin timp. Am învățat multe de la cofondatorul meu, Raul (Techstars  Accelerator), de la investitori, advisori, astfel că experența anterioară aproape că e irelevantă”, spune Tamaș. El a condus anterior și alte echipe, a urmat o școală de business și management, dar spune că nimic nu se compară cu experiența de la TypingDNA din ultimii 5 ani.

Domeniile pe care se concentrează în prezent: cum să expui și să convingi mase de oameni să folosească ceva inovator, ceva ce nu au mai folosit până acum.