Home Actualitate Conducerea ANAF, dată în judecată de ang...
Actualitate

Conducerea ANAF, dată în judecată de angajați

Angajații Fiscului își dau șeful în judecată. Spun că se așteptau să fie eliminate inechitățile salariale, ceea ce nu s-a întâmplat. 17.000 de funcționari dintr-un total de 26.000 încă așteaptă să se aplice ordonanța prin care sunt eliminate discrepanțele între…

Conducerea ANAF, dată în judecată de angajați
Conducerea ANAF, dată în judecată de angajați · Foto: Business Magazin

Angajații Fiscului își dau șeful în judecată. Spun că se așteptau să fie eliminate inechitățile salariale, ceea ce nu s-a întâmplat. 17.000 de funcționari dintr-un total de 26.000 încă așteaptă să se aplice ordonanța prin care sunt eliminate discrepanțele între salarii.

Decizia de a trece la proteste vine după ce discuțiile pe care le-au avut cu șeful ANAF, joi după-amiază, au eșuat.

Respectiva ordonanță a intrat în vigoare în septembrie, însă până acum cei 17.000 de funcționari ai ANAF din teritoriu, adicã 65% din totalul angajaților Fiscului, nu au beneficiat de prevederile ei. Este o lege care ar fi putut duce la creșteri salariale medii de 5%.

Oficialii ANAF spun că au toată disponibilitatea să acorde aceste drepturi salariale prevăzute de lege, dar pentru că există neclarități privind aplicarea legii, s-a luat decizia de a solicita asistență din partea Curții de Conturi.

„€Avem toată disponibilitatea acordării drepturilor salariale prevăzute de lege, dar pentru că există neclarități privind aplicarea acesteia, s-au făcut demersuri oficiale pentru a obține clarificări de la Ministerul Muncii, Ministerul Finanțelor Publice și Agenția Națională a Funcționarilor Publici. Pentru a se asigura corectitudinea alocării fondurilor publice, s-a luat decizia de a solicita și asistența Curții de Conturi” (sursa: ANAF)

Comunicatul SNFP:

„Membrii Sindicatului Național al Funcționarilor Publici, SNFP, din cadrul Direcțiilor Regionale ale Finanțelor Publice dau în judecată angajatorii și președintele ANAF, demers motivat de faptul că s-a dispus echivalarea pe funcții publice similare fără a se ține cont de dispozițiile OUG 43/2016, precum și de interpretările oficiale date de Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, creând astfel un prejudiciu major tuturor angajaților din structurile teritoriale ale finanțelor publice.

Cititi mai multe pe www.universulargesean.ro/

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună