Home Actualitate Compania poloneză de inginerie software...
Actualitate

Compania poloneză de inginerie software Spyrosoft Solutions, intrată pe piața locală anul acesta, caută peste 40 de oameni pentru biroul din Timișoara

Compania de inginerie software Spyrosoft Solutions din Polonia, care a intrat pe piața din România la începutul anului 2022, când a deschis un birou în Timișoara, vrea să ajungă la 100 de angajați pe plan național, conform unui comunicat transmis de reprezentanții companiei.

Compania poloneză de inginerie software Spyrosoft Solutions, intrată pe piața locală anul acesta, caută peste 40 de oameni pentru biroul din Timișoara
Compania poloneză de inginerie software Spyrosoft Solutions, intrată pe piața locală anul acesta, caută peste 40 de oameni pentru biroul din Timișoara · Foto: Business Magazin

Compania de inginerie software Spyrosoft Solutions din Polonia, care a intrat pe piața din România la începutul anului 2022, când a deschis un birou în Timișoara, vrea să ajungă la 100 de angajați pe plan național, conform unui comunicat transmis de reprezentanții companiei. În prezent, compania are deschise peste 40 de posturi pentru biroul din România, pentru diferite roluri, potrivit informațiilor publicate pe site-ul companiei. 

„Până la finalul anului ne dorim să avem o echipă de 100 de specialiști IT, iar pe viitor cu siguranță aceasta va continua să crească. Dincolo de abilitățile profesionale ale candidaților, ne dorim ca aceștia să își dorească să lucreze într-o echipă, să fie buni comunicatori și să își dorească să ia inițiativa în proiectele pe care le livrăm pentru clienții din toată lumea”, a spus Witold Leder, CEO  al Spyrosoft Solutions.

Spyrosoft are peste 1.100 de angajați în cele 18 birouri din Polonia, Marea Britanie, Germania, Croația, România, SUA, India și Suedia, biroul din Timișoara fiind deschis cel mai recent. De asemenea, angajații Spyrosoft nu au program de lucru fix și nu sunt obligați să vină zilnic la birou.

„Nu suntem singura companie care face acest lucru, dar ne aflăm printre puținii care o fac la acest nivel. Acest atribut se extinde și la nivelul echipelor, iar pandemia ne-a arătat că un programul de lucru flexibil contribuie la creșterea productivității și a satisfacției la locul de muncă. Lăsăm la alegerea echipelor atât locul de unde își doresc să muncească, cât și programul de lucru. Două săptămâni la birou și o lună din Bali? Sigur, putem lucra de oriunde”, a mai spus Witold Leder.

Potrivit unui sondaj intern al companiei, realizat la nivelul celor opt țări și 14 birouri Spyrosoft, 80% dintre angajați consideră că beneficiază de stabilitate la locul de muncă.

„De asemenea, pentru a contribui la sudarea echipelor menținând flexibilitatea în alegerea locului din care se lucrează, mizăm pe întâlnirile informale pentru a conecta membrii unei echipe. Următorul eveniment informal organizat pentru echipa din Timișoara va dezbate provocările dezvoltării software în industria automotive, pornind de la proiectele la care echipa locală lucrează în prezent. Spyrosoft Learn & Chat -Automotive on the roof este deschis atât angajaților actuali, cât și comunității IT&C, cu înscriere prealabilă”, au mai transmis reprezentanții companiei poloneze.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună