Cine vrea să lucreze la Meta? Salariile au fost făcute publice. Un inginer software cu experiență ajunge la aproape 500.000 de dolari pe an

Meta a plătit în 2025 salarii de bază de până la 450.000 de dolari pe an pentru ingineri software și 650.000 de dolari pentru un vicepreședinte de inteligență artificială, potrivit unei analize realizate de Business Insider pe baza a peste 5.800 de cereri de viză de muncă H-1B și alte vize federale depuse de companie anul trecut, date care oferă o imagine rară asupra structurii de remunerare a gigantului din social media.

Analiza vizează angajările efectuate inclusiv prin subsidiare precum WhatsApp și divizia de plăți a Meta. Datele arată că majoritatea noilor angajați au primit salarii de bază cuprinse între 150.000 și 250.000 de dolari anual, însă compania continuă să plătească prime excepționale pentru talentele specializate în AI și pentru rolurile tehnice de nivel înalt. Un inginer de cercetare a obținut un salariu de bază de 400.000 de dolari, iar un director de produs a încasat 348.000 de dolari, înainte de opțiuni pe acțiuni, bonusuri și alte beneficii.

Aproximativ jumătate din totalul pozițiilor ocupate prin programul de viză H-1B în perioada analizată au revenit rolurilor de inginerie software. Designerii de produs și cercetătorii UX depășesc în mod curent pragul de 200.000 de dolari. Cifrele reflectă exclusiv salariile anuale de bază și exclud opțiunile pe acțiuni, bonusurile de angajare și alte avantaje care pot dubla sau tripla pachetul total de compensații. Pentru cercetătorii de nivel înalt, Meta ar fi oferit pachete totale de peste 100 de milioane de dolari.

La sfârșitul anului 2025, Meta avea 78.865 de angajați, conform raportului anual 10-K al companiei. Contextul în care au fost realizate aceste angajări masive este unul marcat de competiția acerbă pentru talente în domeniul inteligenței artificiale, Meta intrând într-un ritm accelerat de recrutare pe parcursul anului trecut. Totuși, compania a procedat recent și la concedieri în cadrul diviziei Reality Labs și al altor unități.

Pe fondul acestei expansiuni selective, volumul cererilor H-1B depuse de Meta în ultimul trimestru din 2025 s-a înjumătățit față de aceeași perioadă a anului anterior. Declinul survine după ce administrația Trump a modificat în septembrie regulile programului de vize de muncă, scumpind procesul și instituind un control mai strict asupra solicitanților, ceea ce a complicat accesul companiilor americane la forța de muncă internațională calificată.

Datele publicate prin intermediul cererilor de viză H-1B reprezintă unul dintre puținele instrumente care permit o evaluare obiectivă a politicilor salariale ale companiilor tehnologice americane de mari dimensiuni, de regulă reticente în a dezvălui structura detaliată a remunerării. Pentru Meta, cifrele confirmă o strategie clară: atragerea și retenția de talent de elită în AI prin pachete financiare care depășesc cu mult standardele industriei, într-un moment în care competiția dintre marii jucători tehnologici pentru specializări rare se intensifică.

Cum arată lista celor mai bine plătite posturi la Meta:

Vicepreședinte Inginerie, AI – 650.000 dolari

Inginer de Cercetare – până la 400.000 dolari

Vicepreședinte Marketing – 476.600 dolari

Inginer Software – până la 450.000 dolari

Director Inginerie de Producție – 354.123 dolari

Director – 359.940 dolari

Director Management Produs – până la 48.902 dolari

Director Strategie de Produs 347.214 dolari

Director Management Produs -3 46.240 dolari

Director Resurse Umane – $352.416 dolari