Cine sunt românii care au construit acum 20 de ani o afacere de succes în țara noastră și de ce au decis să o vândă acum

Daniela și Liviu Apolozan, doi antreprenori români care au fondat în 2005 firma DocProcess, specializată în automatizarea proceselor de business, au decis să facă un exit total din afacerea creată de ei și să lase continuarea drumului în grija companiei franceze AGENA3000. Care este povestea lor?

Exitul lor s-a suprapus cu cel al fondului de investiții Morphosis Capital, care a făcut primul pas în acest business în 2019, cu un pachet minoritar, aceasta fiind și prima tranzacție a fondului de până atunci.

DocProcess este în prezent lider de piață în domeniul Business Ecosystem Automation în România, oferind o gamă de servicii care include P2P (purchase-to-pay), O2C (order-to-cash), arhivare electronică, facturare electronică și managementul ciclului de viață al contractelor. Cu sediul central la București, firma are birouri și în Franța (R&D la Grenoble și Comercial la Paris) și un portofoliu de peste 3.500 de clienți de renume, printre care Altex, Carrefour, Coca-Cola, Dante International, eMag Retail, Interbrands, Flanco, Intersport France și Lactalis.

„Pentru noi, DocProcess a fost întotdeauna mai mult decât o simplă afacere – a fost o misiune de a redefini modul în care companiile colaborează și automatizează procese esențiale. Suntem mândri de ceea ce am realizat în ultimii 20 de ani alături de echipa noastră excepțională și suntem recunoscători clienților și partenerilor noștri pentru încrederea pe care ne-au acordat-o. Această tranzacție marchează începutul unei noi etape pentru DocProcess alături de AGENA3000, o organizație care împărtășește viziunea noastră pentru viitorul digitalizării. Suntem încrezători că povestea DocProcess va continua în acest nou capitol pe un drum și mai solid”, spun Daniela și Liviu Apolozan, fondatorii DocProcess.

Istoria DocProcess este strâns legată de backgroundul educațional al lui Liviu Apolozan, absolvent al Facultății de Electronică din cadrul Universității Politehnice București în promoția din 1982. Înainte de Revoluție, el a lucrat timp de 6 ani în Institutul de Cercetare și Proiectare Electrotehnică (ICPE), unde echipa lui a dezvoltat un proiect de inteligență artificială în zona de foraj marin.  Odată cu schimbarea regimului politic din România și cu noua libertate de mișcare, decis să plece în Franța, unde a lucrat în diferite companii, pe zona de IT, timp de 15 ani. „Soțul meu, Liviu, a lucrat timp de 15 ani în Franța în domeniul tehnologiei, dar pentru bănci și companii multinaționale. Apoi, el și-a dat seama că vrea să pornească propriul business și vrea să o facă acasă, în România“, povestea în 2019, într-un interviu pentru Ziarul Financiar, Daniela Apolozan, absolventă a Universității din Paris I: Panthéon-Sorbonne.

Daniela și Liviu Apolozan, fondatori, DocProcess: Această tranzacție marchează începutul unei noi etape pentru DocProcess alături de AGENA3000, o organizație care împărtășește viziunea noastră pentru viitorul digitalizării. Suntem încrezători că povestea DocProcess va continua în acest nou capitol pe un drum și mai solid.

În perioada 2005-2012, firma creată de cei doi soți a oferit servicii de consultanță companiilor mari și multinaționalelor în ceea ce privește managementul documentelor. Curând după momentul debutului în afaceri, antreprenorii s-au trezit față în față cu criza financiară din 2008-2009, când clienții au început să taie bugetele și să își reducă achizițiile. S-a dovedit însă în timp că firmele care au supraviețuit acestei perioade tumultoase au ieșit din ea mai puternice, cu noi skilluri și know-how, care i-a ajutat în următorii ani.

Un alt moment important în istoria afacerii lansată de cei doi antreprenori a fost introducerea utilizării facturii electronice în mediul local de business, moment care s-a suprapus cu decizia familiei Apolozan de a lansa Doc Exchange, o platformă de intermediere între companii. Primul client mare a fost grupul OMV, urmat de Engie și de retaileri, cărora DocProcess le-a oferit inițial servicii de consultanță.

În 2018, cei doi soți au investit 600.000 euro în deschiderea unui centru de cercetare și dezvoltare la Grenoble, în Franța, piață pe care o cunoșteau bine, din perioada în care locuiseră acolo.

La doar un an distanță, 2019 marchează intrarea în acționariat a Morphosis Capital, firmă de private equity înființată de alți patru antreprenori români, Simona Gemeneanu, Gabriela Dumitru, Dragoș Petre și Andrei Gemeneanu, DocProcess fiind prima tranzacție în care s-au implicat. În prezent, portofoliul Morphosis Capital Fund I include Medima Health, EMI, Cronos Med și Stay Fit Gym, în timp ce Fondul II are participații la Romania Education Alliance, lanțul de supermarketuri La Cocoș și EnduroSat.

O altă decizie strategică a celor doi români, luată paradoxal chiar în anul pandemiei, a fost deschiderea celui de-al doilea sediu din Franța, la Paris, unde a fost plasată echipa internațională de dezvoltare. Strategia de extindere este menținută și în 2021, când DocProcess face un pas mare peste ocean, inaugurând biroul din Austin, SUA.

La finalul anului trecut, DocProcess avea 31 de angajați în România, la o cifră de afaceri de 19,6 milioane lei și un profit net de 4,9 milioane lei.

Noul proprietar al firmei, AGENA3000, are 250 de angajați și deservește peste 6.000 de clienți din Europa și America de Nord, 30% din venituri fiind generate la nivel internațional. Compania franceză este prezentă în cinci țări (Franța, Canada, Tunisia, Țările de Jos și România).