Cine sunt mentorii care îi inspiră în carieră pe liderii noii generații din România?

Inspirația, motivația și energia sunt elemente cheie în carieră. Par atribute intrinseci, dar adeseori pot fi influențate sau catalizate de varii factori externi, iar mentorii pot juca roluri esențiale. I-am provocat pe liderii din noua generație să răspundă la întrebarea: „Cine este mentorul/persoana care te inspiră în carieră?”. Membri apropiați din familie, persoane celebre din mediul de afaceri sau care au cunoscut succesul în alte domenii sunt cei care îi înspiră și le oferă perspective noi, dar și motivație pentru a-și continua parcuRsul în carieră. Iată răspunsurile lor:

Remus Deleanu, președinte directorat, Cotnari

Remus Deleanu este absolvent de Drept și a lucrat în mai multe departamente la Cotnari înainte de a deveni președintele Directoratului. De la asistență juridică la viticultură și vinificație, experiența sa îl ajută să gestioneze complexitatea activităților zilnice.

Există mai multe modele care m-au inspirat de-a lungul evoluției în carieră. Aș vrea însă să mă refer în primul rând la tatăl meu, pe care îl consider unul din antreprenorii de succes, care a reușit privatizarea și dezvoltarea brandului pe care îl vedem cu toții astăzi și de la care am învățat pe parcursul anilor cum funcționează fiecare departament din companie, dar și arta managementului.

Adrian Polec, fondator, Prime Batteries

Antreprenorul este principalul acționar al Prime Batteries Technology din România, o companie care în urmă cu circa un an și jumătate a atras în acționariat conglomeratul european EIT InnoEnergy, investind împreună peste 1,1 mld. euro. El este asociat și în alte companii din diferite domenii, afacerile cumulate ale acestora în 2023 fiind de aproape 100 mil. lei. Cele mai mari afaceri ale sale sunt grupul hotelier APX și producătorul de detergent marcă privată Sun Industries. Adrian Polec spune că „având în vedere faptul că schimbarea este inevitabilă, obiectivul principal al carierei mele este să rămân relevant în business”.

Nu am o persoană anume. În general, mă inspiră persoanele care reușesc să realizeze lucruri, dar nu atât de mult persoana, ci modul în care aceasta a realizat / rezolvat problema în conjunctura respectivă.

Anca Aurora Dache, sales director – retail channel, Kärcher România

Absolventă a Facultății de Cibernetică și Statistică Economică (ASE), și-a început cariera la Domo, iar pe parcursul călătoriei profesionale a navigat și alături de Dyson și Whirlpool România. În 2023, s-a alăurat echipei Kärcher România, în poziția de sales director – retail channel.

Persoana care mă inspiră în carieră și în viață este tatăl meu. Primesc din partea lui, subtil și cald, lecții valoroase despre puterea de a te reinventa, seriozitate, efort susținut în drumul spre a obține ceea ce îmi propun, răbdare și respect.

Alexandru Stoinea, general manager, ASBIS România

Este general manager al ASBIS România din 2023, când a preluat această funcție după trei ani petrecuți în companie la conducerea diviziei consumer. Cu o carieră de 17 ani în IT, care include atât poziții în companii locale, cât și internaționale, dar și o experiență de antreprenoriat, Alexandru Stoinea este licențiat în economie și urmează un program de Executive MBA de la Quantic School of Business and Technology din Washington. Principalul său obiectiv de carieră este să capete cât mai multă experiență pe o poziție de conducere astfel încât să își poată ajuta colegii și compania în care lucrează să evolueze.

Nu știu dacă îl pot considera neapărat un mentor, dar în ultimii ani, sunt influențat de Jocko Willink, care are un mod foarte stoic de gândire. Cartea lui „Extreme Ownership” este singura carte pe care am citit-o de două ori.

Rareș Florea, country manager, Domeniile Averești

Cu o experiență profesională de optsprezece ani în industria serviciilor financiare, producie, retail și comerț online, Rareș Florea este responsabil de
4 ani de strategia comercială a Domeniilor Averești în România, precum și de expansiunea brandurilor din portofoliul cramei în Europa, America de Nord și în Asia. Despre domeniul în care activează acum, Rareș Florea spune că principalele provocări se leagă de cutume.

Nu aș spune că am un mentor, dar am încercat să învăț cât mai multe de la oamenii cu care am interacționat și cu care am lucrat, atât din compania în care am fost, cât și de la parteneri. Ca modele de urmat din business, i-aș aminti pe Andrei Pitiș și pe domnul Constantin Duluțe, iar din sport, pe Virgil Stănescu și Gheorghe Hagi.

Alexander Stoica-Marcu, cofondator, Flaminjoy

Alexander Stoica-Marcu este cofondator al Flaminjoy, un martech-startup care remodelează industria de influencer marketing din regiune. Pasionat de tehnologie, cu o viziune îndrăzneață și visător, după cum se descrie el însuși, Alexander Stoica-Marcu se dedică de câțiva ani soluțiilor inovatoare pentru branduri.

Nu pot spune că am un mentor pe care îl urmez, ci mai degrabă urmăresc persoane care mă inspiră, sau învăț de la cei care îmi deschid noi perspective, astfel încât să îmi pot eu construi mai departe propriul drum profesional.

Nicolae Bănică, CEO, OSCAR Downstream

Absolvent al ASE, și-a început cariera la OSCAR Downstream, în urmă cu peste12 ani. A învățat businessul pe toate palierele, activând în mai multe departamente, și a devenit deputy general manager în 2021; la scurt timp, a preluat funcția de CEO. El spune că piața benzinăriilor de retail s-a maturizat semnificativ în ultimii ani, dar mai este loc de creștere. În plus, tranziția către energia verde și evoluția tehnologică impun o aliniere accelerată care va spori competitivitatea în următorii ani.

Alin Niculae, fondatorul OSCAR Downstream și al companiei-mamă – Alfa Group, este omul pe care îl admir foarte mult și de la care învăț continuu. Cred că este unul dintre cei mai vizionari antreprenori din România, care are deopotrivă calități de lider și abilități de management înnăscute. De la el am învățat că este mai important să greșești (și să înveți din asta), decât să eziți. Tot el ne-a inspirat și ne-a încurajat să ne asumăm rolul social și responsabilitatea față de comunitate. Datorită lui, OSCAR Downstream are o tradiție de implicare socială la fel de îndelungată ca și istoria companiei.

Cristinel Calița, chief information security officer, Salt Bank

Pe parcursul carierei profesionale de peste 14 ani în diferite bănci și corporații, a dobândit cunoștințe avansate în domenii precum operațiuni, anti-fraudă, risc, IT & securitate IT, threat intelligence iar acum le aplică în strategia de securitate IT a Salt Bank.

Pe parcursul carierei am cunoscut, am lucrat și încă lucrez cu multe persoane care mă inspiră și care mi-au insuflat principii și valori. Pe această cale, fără să îi mai numesc, le mulțumesc fiecăruia dintre ei! Consider, însă, că la fel de mult m-au inspirat și „antimentorii” și le mulțumesc și lor!

Mathieu Bauduin, CEO, Leroy Merlin Romania

Fost sportiv profesionist, executivul și-a început cariera în retail cu un program de practică în timpul unui master de comerț internațional desfășurat la Auchan Le Havre, Franța, retailer parte a grupului ADEO, alături de Leroy Merlin. În 2014 a fost cooptat în echipa Leroy Merlin Franța, unde a început ca manager de sector al magazinului, evoluând, de la director de magazin în 2018, la director regional în 2021, pentru ca anul trecut să vină în România în rolul de director regional nord-est, fiind responsabil de dezvoltarea și coordonarea magazinelor din Iași, Suceava, Bacău, Ploiești, Târgoviște și Constanța. A preluat rolul actual în iunie 2023 și, cu toate că locuiește în România de numai un an și câteva luni, deja vorbește limba română. Executivul este căsătorit și are o fetiță de șase ani.

Nu am neapărat o persoană pe care să o pot numi mentor. Cred foarte mult, în schimb, în puterea exemplului, în capacitatea noastră, ca indivizi, de a ne transforma, prin muncă, disciplină, empatie și curaj, în cea mai bună variantă a noastră. Dacă ar fi să dau un exemplu de model inspirațional, ar fi tot din lumea sportului, mai exact, antrenorul. Cei mai buni lideri ar trebui să fie niște coaci care își formează, cresc și ghidează echipele strategic și empatic. Antrenorul știe că rezultatul final este obiectivul comun, munca de echipă este motorul, efortul individual este combustibilul. Așă că, pentru a atinge performanța, ai nevoie de o echipă formată din indivizi motivați, ascultați și încurajați în dezvoltarea abilităților care îi face unici în jocul de echipă.

Edward Alexandru Crețescu, CEO, Regista / președinte ANIS

Cu peste un deceniu de experiență în IT, Edward Crețescu conduce transformarea digitală a administrației publice. Odată cu recenta sa alegere ca președinte al ANIS și reprezentant al industriei de IT, el și-a extins aria de acțiune, susținând industria la nivel național. Obiectivul său este transformarea Regista „într-un jucător european pe piața de digitalizare a administrației publice, pentru că suntem lideri în România și avem experiența și cunoștințele necesare și, în special, avem validarea din piață pentru un produs software foarte bun pe care putem să-l exportăm”.

Tatăl meu,pentru că a construit un business de succes, din vremea în care eu eram copil și de acolo am preluat și eu această pasiune de creștere a businessului pe care îl conduc acum.

Alexandru Bonea, cofondator și CEO, Meta Estate Trust

Alexandru Bonea este un antreprenor în serie, cu un istoric de business în trei țări. El este inițiatorul proiectului Meta Estate Trust, prin care a adus în piața din România un model de business ce oferă o punte de legătură între piața imobiliară și piața de capital. Are o experiență de peste 7 ani în sectorul real estate, perioadă în care a coordonat investițiile imobiliare ale Grupului Delta Studio și dezvoltări imobiliare în domeniul rezidențial și a lansat proiecte în Portugalia, Dubai și România. El spune că obiectivul său este să crească compania fondată în 2021, Meta Estate Trust, la pragul de 100 mil. euro active.

Momentan nu am, dar aș vrea să am.

Alexandru Daniel Slavu, chief operating officer, e-Mobility Rentals

Este COO la e-Mobility Rentals, responsabil de dezvoltarea proiectelor de infrastructură pentru vehicule electrice cu baterii interschimbabile. A jucat un rol esențial în inovația tehnologică a bateriilor și stabilirea infrastructurii de Swap Station.

Cel mai prețios mentor a fost unchiul meu, care m-a învățat că, deși mulți pot câștiga bani, puțini câștigă și respectul oamenilor. Mi-a subliniat că onoarea și corectitudinea sunt esențiale în afaceri și că ele constituie fundamentul reputației profesionale. Însă, în fiecare zi mă surprind găsind inspiratie în toate micile filosofii de viață ale colegilor mei, în felul în care aleg să rezolve tensiunile, să își exprime limitele sau să se bucure împreună.

Görkem Oran, general manager, Edenred România

Este responsabil pentru consolidarea poziției Edenred în industria de beneficii pentru angajați și în dezvoltarea businessului, cu accent pe inovație și creșterea gradului de satisfacție a clienților din România. Între 2019 și 2024, a făcut parte din echipa Edenred Turcia, valorificân­du-și cei 15 ani de experiență în vânzări.

Persoana care mă inspiră profesional cel mai mult este Nelson Mandela. A fost un lider inspirațional cu ambiția de a schimba lumea și cu o abordare neconvențională. Rezonez puternic cu una dintre zicalele sale: „Nu pierd niciodată. Fie învăț, fie câștig”. Cred că este important să învățăm din eșecuri pentru a deveni cea mai bună versiune a noastră.

Ștefan Țăpescu, fondator și COO, Youni

Este fondatorul Youni, o platformă care sprijină studenții în a-și găsi drumul educațional potrivit, conectându-i cu programe internaționale de învățământ superior. Firma a avut o cifră de afaceri de 550.000 de euro, iar Ștefan anticipează o creștere semnificativă în 2024.

Am fost inspirat de multe personalități din domeniul educației și tehnologiei, dar un mentor cheie a fost Matt Symonds, fondatorul QS Rankings și Fortuna Admissions, care mi-a oferit sfaturi valoroase și m-a ajutat să înțeleg din ce în ce mai bine cum care sunt oportunitățile de îmbunătățire din sistemul educațional internațional.

Raluca Simion, product & marketing manager, MerchantPro

Cu o experiență de 15 ani în dezvoltarea și creșterea de produse software destinate industriei de eCommerce, Raluca Simion deține un MBA în Antreprenoriat și Management Strategic. Este pasionată de SF și literatură, spune că îi place să exploreze noi sisteme de gândire prin lectură. Povestește că își dezvoltă abilitățile de leadership prin învățare continuă și experiențe practice.

Găsesc inspirație în toate contextele și interacțiunile: de la echipa mea, din feedbackul și poveștile de business ale utilizatorilor noștri și până la figuri cheie care au inovat sau au produs o schimbare fundamentală în domeniile lor.

Anca Drăghiciu, director zonă de viață Timișoara, Auchan Retail România

În rolul actual, coordonează activitatea a cinci magazine și peste 500 de angajați, dar carierei în cadrul Auchan a debutat în 2007 ca manager de departament, evoluând în diverse funcții prin care și-a consolidat expertiza în retail.

Îmi place să cred că am fost influențată în cariera mea de multe persoane cu care am fost în contact. Mă inspir în permanență din bunele practici pe care le văd in jurul meu.

Mă motivează persoanele care sunt pozitive, puternice, încrezătoare.

Radu Popa, director adjunct abator, Transavia

Director adjunct la Transavia, Radu Popa este parte din a doua generație a afacerii de familie. De profesie inginer în industria alimentară, el gestionează activitățile de zi cu zi ale abatorului, având o experiență de peste 8 ani în companie.

Am avut privilegiul să am mentori și modelele în familie care m-au îndrumat și mi-au oferit sfaturi valoroase pe parcursul vieții și carierei mele. Valorile și învățăturile transmise de părinții mei și de ceilalți membri ai familiei au fost fundamentale în dezvoltarea mea ca individ și profesionist. Exemplul lor de muncă asiduă, integritate, perseverență și devotament mi-au oferit o bază solidă care îmi ghidează parcursul în carieră și viață.

Delia Paceagiu, director operațiuni, NETOPIA Group

De formație avocat, se ocupă în prezent de coordonarea operațiunilor în cadrul grupului Netopia. Ea s-a alăturat echipei în urmă cu 6 ani, în calitate de legal & compliance director și a preluat rolul de director operatiuni în 2023, în cadrul procesului de reorganizare a grupului ca urmare a achiziției pachetului majoritar de acțiuni de către fondul de investiții Innova Capital. Delia Paceagiu crede în ideea de work-life balance la nivel principial, însă nu crede că e ceva ce poate fi realizat zi de zi.

Mă bucur să îi am alături pe cei doi fondatori ai Netopia, Antonio (Eram – n.red.) și Felix (Crișan – n.red.), pe care îi consult în tot ceea ce fac. Ei sunt cei de la care am învățat cel mai bine ce înseamnă pionierat în tehnologie și antreprenoriat în România.

Mihai Ștefan, strategy, innovation & transformation head, Novartis România

Absolvent al Facultății de Farmacie din cadrul UMF „Carol Davila” și al unui EMBA de la Tiffin University, Mihai Ștefan are peste zece ani de experiență în marketing, vânzări, market access, strategie, inovație și transformare în industria farmaceutică.

Fiica mea mă inspiră în fiecare zi să redescopăr lumea prin ochii unui copil. De la ea învăț să fiu deschis, curios și să apreciez micile bucurii ale vieții. Această perspectivă îmi îmbogățește atât cariera, cât și viața privată.

Mircea Olariu, retail channels senior manager, BAT Romania Trading

El a început să lucreze din liceu pentru a-și cumpăra prima chitară electrică, a condus trupe rock și a experimentat eșecul în afaceri la 20 de ani. De peste 14 ani, BAT a devenit, povestește el, a doua sa familie, unde a crescut, învățat și evoluat, de la merchandiser până la poziția pe care o ocupă în prezent. „Cred cu tărie că fiecare persoană poate străluci dacă se află în locul potrivit și este înconjurată de oamenii care să-i susțină dezvoltarea, fructificând ceea ce este de valoare în fiecare dintre noi.”

Cei care mă cunosc spun că am un stil eclectic, cu un mix de prieteni și cunoștințe de la care am ce învăța, motiv pentru care o să numesc doar mentorul pe care o întreagă organizație îl respectă și apreciază: Sorin Preda (commercial director România), un adevărat lider, care a reușit să strângă în jurul lui o echipă extrem de puternică, pasionată și motivată.