Cine este românul de doar 32 de ani, care a plantat 90 de hectare de vie și a dezvoltat o cramă premiată internațional, cu peste zece branduri distincte

Fondator, Crama Strunga, Președinte, Clubul Fermierilor Români

32 de ani

Antreprenor în agricultură și fondator al Cramei Strunga, a transformat un transfer generațional într-un proiect cu impact național. A plantat 90 de hectare de vie și a dezvoltat o cramă premiată internațional, cu peste 10 branduri distincte. Astăzi, extinde viziunea spre un ecosistem rural integrat „farm to fork”, bazat pe produse locale și patrimoniu autentic. Este membru în Consiliul Director al Clubului Fermierilor Români și reprezentant activ al noii generații de fermieri români la nivel european. Ambiția sa merge dincolo de business: să creeze identitate, valoare și speranță în comunitățile rurale.

START CU IMPACT

Ai dat-o în bară? Perfect. Povestește-ne. Care a fost cea mai mare greșeală din carieră și lecția pe care n-o vei uita niciodată?

Da, la începutul activității mele la crama Strunga, am angajat prieteni și oameni fără experiență, din dorința de a construi alături de cei apropiați. Am învățat însă că entuziasmul nu ține loc de competență și că un business are nevoie de echipe bine pregătite, nu doar bine intenționate.

MOMENTE CARE CONTEAZĂ

Care e reușita de care ești cel mai mândru? Un proiect, o decizie, o echipă?

Sunt mândru că am ales să rămân acasă și să construiesc în locul unde am crescut. Pentru mine, asta înseamnă continuitate, responsabilitate și respect pentru rădăcini. Mândria mea e legată și de echipele cu care lucrez zi de zi – oameni dedicați, fără de care niciun proiect nu ar prinde contur. Ei sunt motorul real al oricărei reușite.

Trei superputeri profesionale.

Ce abilități sunt esențiale pentru succesul în carieră?

1. Viziune pe termen lung – îmi gândesc proiectele cu finalul în minte.

2. Abilitatea de a coagula echipe și de a crea branduri.

3. Reziliență în fața incertitudinii – rămân constant și adaptabil.

ECHILIBRU & INSPIRAȚIE

Job + viață personală = echilibru? Cum reușești să le păstrezi în armonie?

Echilibrul vine din alegeri simple. Încerc să fiu prezent acolo unde contează: în familie, în echipă, în proiecte. Îmi stabilesc prioritățile în funcție de ceea ce are cu adevărat sens pe termen lung.

Ce faci când nu lucrezi? Un hobby, o pasiune, o recomandare de carte?

Îmi place să călătoresc, să descopăr modele de business și povești autentice ale locurilor. Mă atrage România rurală – cu tot ce are mai viu, mai neașteptat și mai valoros. E o sursă constantă de inspirație. Citesc des, iar o carte care m-a influențat este „Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace”.