Cel mai puternic CEO român din lume

COCA-COLA CENTRAL JAPAN, Mikuni Coca-Cola Bottling, Tokyo Coca-Cola Bottling și Tone Coca-Cola Bottling au aprobat fuziunea propusă încă din luna decembrie a anului trecut, iar noua entitate se va numi Coca-Cola East Japan Co. Călin Drăgan va fi numit președintele firmei nou-numite, conform publicației Just Drinks, pentru care el a declarat: „Este un pas important pe calea propusă, de a deveni al cincilea cel mai mare îmbuteliator din sistemul Coca-Cola la nivel mondial”.

Despre experiența sa în Japonia, Călin Drăgan a povestit anul trecut pentru Business Magazin într-un interviu amplu.  După zece luni în Japonia nu se simțea complet „de-al casei”, dar a învățat în mare parte cum funcționează lucrurile acolo, așa că se simțea „oarecum în control”. În plus, completa el cu o undă de umor, s-a adaptat selectiv: lua din cultura japoneză lucrurile care îi plac cel mai mult.

JAPONIA A FOST PENTRU EL, după propriile spuse, o provocare nu doar din punct de vedere al businessului, ci și al resurselor umane. Dacă până la momentul ajungerii sale în Japonia, în 2011, a reușit să se bazeze „cu succes pe intuiție și puncte comune evidente„, nefiind foarte greu de găsit un numitor comun între italieni, spanioli, greci și români, „cu japonezii a fost complet diferit”. Mai ales că tot ce știa despre ei era doar din auzite și nici nu a avut vreun contact direct cu țara soarelui răsare. Acolo aproape totul e diferit de Europa, de la filozofia de viață până la felul în care sunt abordate problemele din viața de zi cu zi, de la religie și până la arhitectură, spune Drăgan, care mărturisește că în fiecare zi este surprins. „Descopăr lucruri noi la tot pasul.”

Prima mare surpriză pentru român a fost atunci când a înțeles că prea puțini japonezi vorbesc limba engleză. Dar, cu toate barierele lingvistice, japonezii se dovedesc de fiecare dată extrem de politicoși. „E adevărat că atunci când vine vorba de muncă, politețea nu poate compensa tot, dar încercăm să ne descurcăm„, spunea managerul. El detalia – ședințele sunt mult mai lungi pentru că majoritatea sunt în japoneză și el are nevoie de interpret. „Nu este întotdeauna confortabil să ai nevoie de cineva care să traducă tot ce spui și ce ți se spune, dar am început să mă obișnuiesc”. Cu toate acestea, există și o parte bună, pentru că este obligat să se concentreze de fiecare dată și are timp să se gândească la ce vrea să spună. Drăgan a avut până acum în carieră o evoluție accelerată. În urmă cu un an, la 1 aprilie, a fost promovat în funcția de representative director & executive vice president pentru Coca-Cola West Japan, o companie cu o cifră de afaceri de 4,5 miliarde de dolari. Pentru comparație, valoarea pieței băuturilor fără alcool din Japonia este de aproximativ 65 miliarde de dolari, cam cât jumătate din PIB-ul României. Din această plăcintă, compania pe care o conduce acum managerul român ocupă poziția de lider de piață.

PROMOVAREA DE ANUL TRECUT A VENIT DUPĂ NUMAI UN SINGUR AN DE MANDAT ÎN FUNCȚIA DE DIRECTOR DE OPERAȚIUNI – corporate officer and executive director of operations & business transformation – în cadrul sistemului Coca-Cola din Japonia. Înainte de a pleca pe meleaguri nipone, el a fost, în perioada 2005-2009, director general al Coca-Cola HBC România, o poziție ocupată anterior numai de străini. În acel an, vânzările companiei au crescut cu 17% față de 2004. În 2009, vânzările crescuseră de două ori față de începutul mandatului său, iar profitabilitatea era de trei ori mai mare.