Home›Actualitate›CEJ: Interdicția privind purtarea de sim...
Actualitate
CEJ: Interdicția privind purtarea de simboluri religioase vizibile la locul de muncă este legală
Curtea Europeană de Justiție (CEJ) a decis marți că este angajatorii au dreptul să interzică angajaților să afișeze "simboluri politice, filozofice sau religioase vizibile" la locul de muncă, inclusiv vălul islamic, relatează agenția de știri Reuters și BBC News online.
CEJ: Interdicția privind purtarea de simboluri religioase vizibile la locul de muncă este legală · Foto: Business Magazin
“O regulă internă prin care se interzice purtarea oricăror simboluri politice, filozofice sau religioase vizibile nu reprezintă discriminare directă”, se afirmă într-un comunicat, aceasta fiind primă hotărâre a CEJ pe tema purtării vălului islamic la locul de muncă.
Curtea a indicat că interdicția trebuie să se bazeze pe cerința ca toți angajații să se îmbrace neutru și nu se poate baza pe cererea clienților.
După ce a anunţat că renunţă la circa 100.000 de angajaţi până în 2030, unul dintre cei mai mari producatori auro îşi reduce şi mai mult previziunile pentru 2026, pe fondul cifrelor dezastruoase din China
Grindeanu,nou atac la adresa lui Mureşan:Persoanele care fac asemenea lucruri nu pot ocupa demnităţi
Tensiuni pentru companiile cu afaceri în Rusia: Moscova a preluat controlul operaţiunilor Nestlé şi Auchan din Rusia. Retailerul francez are 230 de magazine şi 30.000 de angajaţi