Cei mai admirați, povestea

Admirația poate fi privită și drept un criteriu fără de care un conducător nu poate fi considerat un CEO de succes. Un lider admirat poate reprezenta o motivație în plus pentru oamenii din organizație pentru a face acel “pas în plus” esențial, în ultimă instanță, pentru succesul oricărei companii. Rețeta admirației este completă atunci când sunt punctați și câțiva ani de experiență în afara țării sau când avem de-a face cu o carieră consolidată în companii multinaționale. Pentru toate acestea este însă nevoie de un efort de comunicare sporit și bine gestionat, derulat pe parcursul întregii cariere. Buna reputație, admirația profesională, respectul pentru un nume se construiesc mai greu și în timp mai lung decât poate solicita promovarea numelui; cu alte cuvinte, un bun renume este mai dificil de construit decât notorietatea unui nume.

Inițial, demersul a fost catalogat drept inedit, dar subiectiv de cei mai mulți oameni de afaceri sau manageri. Metodologia în sine a fost cât se poate de subiectivă: am întocmit o listă cu peste 200 de nominalizați, manageri ai celor mai importante companii din România sau antreprenori care, deși în unele cazuri nu au în mod explicit funcții executive, sunt recunoscuți pentru implicare în activitatea companiei. Cei peste 200 de manageri și antreprenori sunt grupați în domenii de activitate pentru a ușura parcurgerea listei. Cei ce votează sau au votat au fost rugați să nominalizeze cel puțin zece manageri, indiferent de domeniul de activitate; în baza acestui vot este întocmit topul general al admiraților. Lista de zece nu este o ierarhie, iar topul general este realizat cumulând numărul de voturi primite de un manager sau altul. Un alt set de voturi este cel pentru nominalizările pe domenii de activitate; “Dintre toate premiile pe care le-am primit de când conduc OMV Petrom, acesta e singurul premiu de suflet, care îmi arată acceptarea colegilor mei din comunitatea de business”, a spus Mariana Gheorghe, CEO al OMV Petrom, când a primit premiul în cadrul primei gale “Cei mai admirați CEO din România”.

Dincolo de faptul că Mariana Gheorghe, CEO-ul celei mai mari companii din Romania, a ocupat locul întâi, structura celor 100 de manageri care au intrat în primul clasament a fost o radiografie clară a modului cum arată lumea afacerilor din România: 37 de antreprenori, 16 expați, 9 femei, 11 conduceau afaceri dezvoltate în ultimii 20 de ani în România, 46 conduceau multinaționale, iar 6 aveau sub 40 de ani. În următorul an în rândul celor mai admirați 100 de manageri au fost 33 de nou intrați, dar Mariana Gheorghe și-a păstrat locul. Sculptorul Auguste Rodin spunea că “admirația este un vin generos pentru spiritele nobile”. Așa cum și vinul este viu, schimbându-și în timp proprietățile, și admirația poate crește sau dispărea. A treia ediție a catalogului, aflată în laboratorul redacției, este în măsură să-i dea dreptate lui Rodin.