Cea mai mare companie din România face angajări. Vezi câte posturi sunt libere și cum poți obține unul

Pentru activitatea de R&D, compania oferă oportunități de dezvoltare adresate inginerilor auto, cu profil educațional tehnic. Candidații interesați trebuie să aibă experiență în concepție și dezvoltare proiecte (domeniul mecanică, elctrică/electronică, caroserie vehicul și echipamente design). În plus, aceștia trebuie să fie utilizatori de aplicații informatice specifice industriei auto (CATIA, MATLAB, SIMULIK).

Renault Servicii România își consolidează echipele în activitățile de supply chain, post-vânzare și studii de piață. Sunt căutați candidați cu experiență în aceste domenii, care să fie în egală măsură și buni utilizatori ai aplicațiilor informatice, să aibă cunoștințe de gestionare și dezvoltare baze de date. Pentru activitatea de fabricație vehicule (platforma industrială de la Mioveni) compania caută specialiști cu profil tehnic, experiență în automatizare și audit performanță industrială. În oferta Grupului există și posturi în echipele departamentelor calitate, financiar și achiziții. Pentru acestea, sunt necesare preponderent studii tehnice și economice, experiență în calitate și audit furnizori, dar și competențe de analiză costuri și performanță economică.

În plus de cerințele specifice domeniului, candidații trebuie să cunoască limbile engleză sau franceză. Cele 200 de posturi cu care Grupul Renault România vine la Angajatori de top sunt disponibile în București,Titu și Mioveni. 

Pe de altă parte, stagiarii, studenți și masteranzi, pot descoperi principalele activități ale Grupului Renault România în cadrul programului de internship anual oferit de unul dintre angajatorii de referință din România. În ultimii 14 ani, 1.800 de studenți și masteranzi de la universități din România au avut șansa de a se familiariza cu domeniul auto, de a descoperi compania. 33% dintre aceștia au fost angajați în urma stagiilor. Întreaga ofertă a Grupului Renault România este disponibilă în stand, dar și pe pagina de Linkedin și site-ul companiei.

În 2011, Oana Maria Balaș era studentă în anul III la facultatea de Ingineria și Managementul Sistemelor Tehnologice din cadrul Universității Politehnica București. A descoperit într-un articol de promovare a instituției de învățământ referiri la activitatea Renault în România și la posibilitatea de a face practică.  A aplicat pentru una dintre temele programului de internship, disponibile la acea vreme. În urma stagiului, Grupul i-a făcut o propunere de angajare. Astăzi, Ana Maria se numără printre inginerii Renault Technologie Roumanie care contribuie la succesul produselor și performanța companiei. 

„Industria auto m-a fascinat de mică, dar decizia de a urma o facultate cu profil tehnic a venit în momentul în care căutam o soluție de rezervă pentru admiterea la Facultatea de Marketing. Am intrat și la ASE și la Politehnica, urmând cursurile în paralel, la zi. Timp de trei luni am făcut practică în cadrul departamentului Circuit de carburant. Am avut șansa de a prezenta tema de stagiu în diverse instanțe de decizie și așa am putut să mă remarc. În urma feedback-ului pozitiv din 2011, am participat la încă un stagiu,  în anul 2012, de data aceasta,  la Circuitul de răcire. Astfel, am avut o continuitate care s-a transpus ulterior într-o integrare definitiva în echipă, fiind angajată pe postul de Responsabil circuit carburant. După un an de activitate am devenit Lider tehnic local, post ce presupune asigurarea expertizei tehnice pentru proiecte aflate atât în dezvoltare, cât și în serie. Pe parcursul proiectelor am trecut prin etape diverse, cât și provocări care au implicat decizii concrete, creativitate, spontaneitate, rigurozitate și organizare”, își amintește Oana Maria Balaș.