Ce decizie au luat cei din Generația Z în legătură cu ținuta de la locul de muncă, după ce mulți au fost concediați pentru felul în care erau îmbrăcați

După ce au fost concediați pentru ținute nepotrivite, tinerii din Generația Z renunță acum la topurile scurte și la stilul „office siren” în favoarea unei uniforme zilnice inspirate de Steve Jobs.

Nu doar Steve Jobs de la Apple prefera să poarte aceeași ținută în mod repetat. Acum, tinerii din Generația Z și milenialii adoptă și ei acest truc de productivitate, scrie un articol amplu publicat de revista Fortune. Pe TikTok, utilizatoarea @corporateagonyaunt își prezintă rotația de ținute de iarnă în nuanțe de gri și negru, care alcătuiesc „uniforma“ ei de lucru. Desigur, nu este o uniformă impusă de angajator.

Ea explică: „Nu am timp pentru oboseala decizională și distrugerile pe care le cauzează“. Astfel, angajata din Marea Britanie rotește o mică colecție de ținute de lucru, constând în principal din blugi, un sacou negru și un palton lung. Alții sunt și mai restrictivi: „Port exact aceeași ținută în fiecare zi la muncă. Da, este într-adevăr în stilul lui Steve Jobs“, spune un tânăr de 28 de ani cunoscut ca @metzcampos pe platforma video. „Partea nebunească este că nimănui nu-i pasă, atâta timp cât nu mă prezint la birou cu o igienă precară, iar hainele pe care le port sunt curate și arăt prezentabil, nimic altceva nu contează cu adevărat.“ Unii și-au creat propriul „look Steve Jobs” – o uniformă de încredere la care apelează, nu în fiecare zi, ci în diminețile în care se grăbesc să ajungă la muncă și se simt prea copleșiți pentru a alege ceva elegant. „Am văzut recent un TikTok despre găsirea ținutei tale în stil Steve Jobs și mi-am dat seama: Stai, eu am una. Trăiesc, respir, mor în cămăși Oxford“, spune @bykwezi. Și nu doar la muncă este adoptat acest trend.

Tânăra influenceriță și designer de modă spune că poartă cămașa Oxford caracteristică la orice: „Dacă am o întâlnire, e o cămașă Oxford. Dacă merg la aeroport, e o cămașă Oxford și niște pantaloni de trening. Dacă ies în oraș seara, e o cămașă Oxford și o fustă mini“. De asemenea, spre sfârșitul anului trecut, o fotografie cu femei din Generația Z îmbrăcate aproape identic într-o seară în oraș a devenit virală. „Când au început toate fetele să se îmbrace exact la fel?”, a întrebat o milenială din New York pe TikTok săptămâna aceasta. „Parcă ar fi o uniformă. Ieri seară, stăteam la un bar și am văzut 10 fete, un grup de fete mergând împreună, și arătau identic… Ce se întâmplă? Oamenii nu au auzit de stil personal?“ Ținuta de lucru a fost un subiect fierbinte de când membrii Generației Z au intrat pe piața muncii în timpul pandemiei; au fost angajați prin Zoom și au lucrat de pe canapea în pantaloni de trening, înainte de a trebui să înfrunte complexitățile muncii în persoană fără experiență anterioară.

„Am observat că generația tânără exprimă un anumit nivel de confuzie cu privire la ce să poarte la muncă, așa că o uniformă poate părea mai simplă, mai eficientă și mai puțin riscantă într-un mediu care ar putea părea nou și necunoscut,“ spune Eloise Skinner, autoare, psihoterapeută și fondatoare a The Purpose Workshop. „Acest lucru ar putea fi valabil mai ales pentru o generație care a ratat oportunitățile timpurii de experiență de muncă în birou din cauza impactului pandemiei asupra muncii de acasă și care ar putea petrece doar câteva zile pe săptămână la birou.” Spre deosebire de presupunerea că o întreagă generație și-a pierdut simțul stilului personal, tendința „uniformei”, care a început să apară anul trecut, vine rapid după ce au fost acuzați că nu știu cum să se îmbrace pentru muncă.

Fie că poartă aceeași ținută sigură precum colegii lor, fie că respectă o uniformă zilnică în stil Steve Jobs, este cu adevărat o surpriză că generația preferă să fie precaută? Anul trecut, un număr uimitor de șase din zece angajatori au recunoscut că au concediat angajați din Generația Z la doar câteva luni după angajare – șefii în cauză au menționat alegerile vestimentare nepotrivite ale tinerilor lucrători ca unul dintre motivele principale ale concedierii. „Cu temerile legate de concedieri și incertitudinea economică care planează, nu este neobișnuit ca indivizii să graviteze către structură și rutină pentru confort,“ explică Amanda Augustine, coach de carieră certificată la platforma de cariere resume.io. „Prin dezvoltarea unei rutine matinale consistente – inclusiv o «uniformă de lucru» standard – tinerii profesioniști găsesc modalități de a se simți mai în control asupra carierei lor, chiar și atunci când alte elemente pot părea nesigure.“

În esență, uniforma Generației Z este mai profundă decât o tendință de modă – este o încercare disperată de a-și recăpăta sentimentul de stabilitate într-un climat în care inflația rămâne ridicată, recesiunea pare iminentă, locurile de muncă sunt tot mai puține, salariile au stagnat, iar piața imobiliară e tot mai inaccesibilă. Frica de concedieri este constantă, iar tinerii își caută repere în gesturi mici, dar semnificative – cum e adoptarea unei uniforme. Chiar și CEO-ul American Eagle Outfitters, Jay Schottenstein, a remarcat recent această tendință de conservatorism economic în rândul tinerilor consumatori. „Nu e vorba doar de tarife sau de inflație”, a spus el. „Vedem cum guvernul taie din sprijinul acordat, iar oamenii nu știu cum vor fi afectați. Și când nu știi ce nu știi… devii foarte precaut.” Deși Steve Jobs este figura-simbol asociată cu această alegere vestimentară, nu este singurul lider care a înțeles valoarea rutinei. CEO-ii sunt cunoscuți pentru fidelitatea lor față de obiceiuri zilnice bine stabilite – care merg dincolo de hainele purtate. Într-un episod recent al podcastului Table Manners with Jessie and Lennie Ware, Tim Cook, CEO-ul Apple, a dezvăluit că urmează un program riguros, trezindu-se la ora 5 dimineața, iar mesele le ia zilnic în aceeași cantină – „Aleg de obicei peștele”, a spus el. La rândul său, Brian Niccol, fost CEO al Chipotle și actual CEO al Starbucks, a declarat pentru Fortune că diminețile lui încep la 5:45, cu o cafea și un biscuit, urmate de sport și un mic dejun constant – un shake sau ouă cu cârnați. Jack Dorsey, cofondatorul Twitter și CEO-ul Block, spunea încă din 2015 că își începe ziua la ora 5 dimineața și o încheie la 11 noaptea, respectând o rutină strictă de meditație, sport și chiar o plimbare de cinci mile până la birou. „Aceleași lucruri în fiecare zi”, explica el. Acum, tinerii angajați încep să le urmeze exemplul. @selfpaidjade explică pe TikTok că trăiește „în seturi asortate” de haine de când a aflat cât de mult ajută această strategie liderii globali. „Oboseala decizională înseamnă că fiecare alegere ne consumă energie mentală. Dacă reduci deciziile banale, ca ce să porți, economisești energie pentru lucruri importante.” Spre deosebire de multe „trucuri de productivitate” promovate pe rețelele sociale, uniforma zilnică chiar are susținerea specialiștilor. Experții consultați de Fortune susțin că stabilirea unei uniforme de muncă contribuie real la conservarea resurselor mentale necesare pentru sarcinile dificile din timpul zilei. „Schimbările aparent mici în rutina profesională – cum ar fi stabilirea unei uniforme – pot aduce câștiguri majore în timp”, spune Amanda Augustine. „Cu cât elimini mai multe decizii triviale din viața ta, cu atât vei irosi mai puțină energie mentală.” „Eliminarea alegerilor repetitive și mici reduce stresul mental și emoțional, ceea ce duce la o concentrare mai mare, productivitate crescută și luarea unor decizii mai bune pe parcursul zilei.” Totuși, un expert atrage atenția că această strategie nu funcționează pentru toată lumea – în special pentru cei care nu sunt stresați de alegerea hainelor, ci de felul în care arată în ele. „Din experiența mea, unii oameni sunt anxioși și obsedați de cum arată, iar alții pur și simplu nu sunt”, spune dr. Claire Taylor, șefa departamentului de resurse umane de la Nottingham Business School. Pentru cei cu stima de sine scăzută, adaugă ea, „a avea o uniformă sau un cod vestimentar simplu la muncă poate să nu schimbe mare lucru”. Cu alte cuvinte, dacă te îngrijorezi constant în privința imaginii tale, nu contează cât de simplu îți este outfitul: vei continua să consumi energie întrebându-te dacă arăți bine în „ținuta ta Steve Jobs”. 

Traducere și adaptare: Ioana Matei