Ce a reușit să facă un tânăr care s-a întors la 3 dimineața de la o petrecere în camera sa de cămin. Povestea lui este acum deja istorie și un exemplu pentru toți tinerii din lume

3:00 AM. E ora la care Frits Goldschmeding a ajuns acasă, de la o petrecere studențească, și a așternut prima dată pe hârtie, în camera de cămin, ideile pe care le avea pentru lansarea firmei de recrutare Randstad. Rezultatul? O companie cu zeci de mii de angajați și câteva miliarde de dolari în contul personal.

Student la Facultatea de Economie din cadrul Amsterdam’s Vrije University, olanezului i-a venit ideea pornirii unei firme de recrutare în timp ce scria teza de licență. Pe măsură ce subiectul prindea contur, și-a dat seama că piața de profil din țara natală era, la acel moment, insuficient acoperită. Într-o noapte, în timp ce se întorcea de la o petrecere împreună cu un coleg, Ger Daleboudt, s-a gândit să nu mai piardă timpul și să treacă la fapte. „Ger m-a întrebat: când? Am spus: acum!

Ora trei dimineața părea a fi momentul perfect”, povestește antreprenorul într-un document de prezentare al companiei. Când au ajuns în camera de cămin în care locuiau ca studenți, și care avea să le fie și primul birou, s-au pus pe treabă. Goldschmeding a scris o scrisoare către viitorii clienți, iar colegul său, către viitorii angajați. Și, pentru că nu aveau bani de timbre, antreprenorul le-a livrat personal. „Am început fulgerător. Iar la finalul primului an, aveam deja vreo 20 de angajați”, își amintește el începuturile businessului, lansat în 1960.

Inițial, compania s-a numit Uitzendbureau Amstelveen, numele fiind schimbat în cel actual în 1964. În 1990 afacerea a atins borna listării la bursă. Un alt moment important din istoria Randstad a fost marcat în 2008, când jucătorul a semnat un acord de preluare a concurentului olandez Vedior, într-o tranzacție de 3,5 miliarde de euro, în urma căreia a devenit a doua cea mai mare companie de recrutare de forță de muncă din lume. O altă achiziție, mai recentă, a fost cumpărarea, în 2016, a site-ului american Monster.com, pentru care a plătit suma de 400 de milioane de dolari.

În paralel cu activitatea antreprenorială, Goldschmeding a fost și profesor la Centrul pentru Antreprenoriat din cadrul Nyenrode Business University. El a obținut și o diplomă de doctorat din partea Free University of Amsterdam. În 1998 s-a pensionat, ieșind din echipa de management a companiei. În prezent locuiește în Amsterdam, este căsătorit cu Petra Goldschmeding și are trei copii. În 2015 a pus bazele fundației Goldschmeding, care sprijină proiecte și cercetări științifice care răspund unor probleme sociale importante din domeniul resurselor umane, al muncii și economiei. Potrivit publicației internaționale Forbes, la momentul actual deține 32% din acțiunile Randstad Holding, iar averea sa se ridică la 4,9 miliarde de dolari.

Compania pe care a înființat-o are filiale în 38 de țări și o echipă de peste 47.000 de angajați răspândiți la nivel internațional, inclusiv în România.