Cât de pregătite sunt universitățile în fața inteligenței artificiale și cu ce schimbări se confruntă absolvenții pe piața muncii?

Inteligența artificială este tot mai des descrisă ca un factor care contribuie la transformarea modului în care lucrăm și luăm decizii. Nu doar că te ajută să găsești mai rapid soluții și diferite tipare în volume uriașe de date, dar îți deschide și uși către oportunități pe care altfel le-ai fi putut rata. Dar cât de pregătite sunt universitățile de astăzi și cum reușesc tinerii să se adapteze pe piața muncii într-o lume în care AI schimbă constant regulile jocului?

„Universitățile sunt în urmă, pentru că lucrurile s-au schimbat foarte repede. Când proiectăm un program de carieră, un curriculum, ne ia doi sau trei ani să-l dezvoltăm, iar absolvenții îi vedem abia după încă doi sau trei ani în cadrul acelui program. Așadar, suntem mereu cu un pas în urmă. Te-ai putea baza pe departamentele de tehnologie și pe facultățile care adoptă noile tehnologii pentru a le transforma într-un avantaj”, explică Steve Varela, profesor de management la Holy Cross College, din statul Indiana, și fost director executiv în mediul corporativ, cu peste 20 de ani de experiență în industrie, pentru ZF Gen Z.

Este nevoie de asumarea unor riscuri, adaugă el, iar multor universități nu le place să-și asume riscuri mari, dar în fiecare universitate există grupuri de persoane cu aceeași viziune, care doresc să adopte aceste tehnologii și să meargă mai departe cu ele. Dacă aș fi din nou student, aș căuta acele departamente și aș lucra acolo.

În prezent, tinerii se confruntă cu provocări semnificative pe piața muncii, generate atât de dispariția locurilor de muncă din anumite industrii, cât și de numărul limitat de oportunități noi, adaptate cerințelor actuale.

„Companiile care obișnuiau să se ocupe de sarcinile de rutină nu vor mai avea nevoie în aceeași măsură de angajați noi, tineri sau proaspăt absolvenți pentru a le îndeplini acele sarcini. Vor avea nevoie de jumătate din numărul de angajați noi. Așadar, dacă aș fi un nou venit pe piață, aș aduce cu siguranță îmbunătățirile de productivitate pe care le oferă inteligența artificială în acele companii și aș fi considerat cineva care le arată noua tehnologie și modul în care o pot folosi în acel rol funcțional, de obicei un rol de nivel inferior”, explică Steve Varela.

Inteligența artificială este valoroasă nu doar pentru ce există deja, ci mai ales pentru capacitatea de a crea lucruri noi, folosind informațiile acumulate. Spre deosebire de memoria umană care este limitată, inteligența artificială poate păstra și folosi toată experiența ta, ajutându-te să redescoperi și să valorifici lucruri pe care le-ai uitat, subliniază Steve Varela.

„Cu siguranță, acum nu mai există cariere pe viață la nicio companie. Așadar, trebuie să ai propria ta valoare pe care să o aduci pe piață. Asta ar putea consta în proiecte suplimentare, precum cele la care lucrezi individual, deoarece fiecare dintre aceste lucruri vă va ajuta să vă dezvoltați competențele și vă va transforma într-o persoană care învață și se adaptează pentru viitor.”

Probabil una dintre cele mai mari greșeli ale tinerilor, potrivit lui Steve Varela, este lipsa de implicare în utilizarea tehnologiei, precum și faptul că nu se asigură accesul tuturor la resursele necesare pentru a beneficia de aceasta.

În viitor, AI va deveni un instrument esențial pentru productivitate și dezvoltare, dar că nu va fi suficient doar să o folosești, ci va conta modul în care o integrezi în ceea ce faci și cât de disciplinat ești în a învăța să o folosești.

„Cred cu tărie că, pe termen lung, nu vei putea supraviețui fără inteligență artificială, deoarece competitorii tăi o vor folosi, iar asta te-ar putea face irelevant pe piață”, a mai spus Steve Varela.