Campion în logistică

După ce vreme de șapte ani a fost campionul Capitalei la judo, iar apoi a devenit chiar și campion național, Marian Tudor a avut parte de un parcurs care pare să nu aibă nimic în comun cu sportul de performanță. Adrenalina nu îi lipsește însă nici acum pentru că din rolul său actual, de Warehouse Director, este responsabil de menținerea motoarelor turate ale celui mai mare retailer online de pe piața locală.

Din poziția de warehouse director, Marian Tudor are un rol cheie în operațiunile eMAG: este responsabil de grestionarea unor stocuri uriașe și de spații de depozitare de peste 250.000 mp. Nu este singur în această misiune și are alături 1.650 de colegi care se asigură de eficiența maximă a unui business în care fiecare secundă contează.

„Din poziția de manager în alt domeniu am decis să o iau de la zero în logistică. Am pornit de jos, însă am avut în minte o singură direcție: în sus. De ce am pornit de jos? Păi eu cred că doar așa poți să fii foarte bun, învățând tot”, crede Marian Tudor, care lucrează în cadrul eMAG de aproximativ opt ani.

Traseul său până la acest rol a fost unul atipic, care a implicat o schimbare de 180 de grade a traseului său profesional: a fost sportiv de performanță, iar după ce vreme de șapte ani la rând a fost campion la judo pe București, a reușit să-și împlinească visul de a fi campion național. A visat apoi să atingă următorul nivel, pe cel european, însă pare că viața a avut alte planuri pentru el. Nu o să uite însă niciodată învățăturile deprinse ca urmare a practicării sportului de performanță, care îl ajută și astăzi: „Am învățat să-mi setez obiectivele foarte clar, iar asta m-a structurat foarte mult”.

După toată experiența sa din ambele domenii, crede că oricât de mult ai studia, nu ești pregătit pentru ce urmează. „Primele joburi mi-au adus rezultate profesionale, însă nu mi-am găsit locul, așa că am riscat totul”, descrie el decizia de a-și schimba traseul profesional cu totul, în momentul în care a ales să se alăture eMAG, în 2015. Motivul a fost, spune el, legat de oameni: „Există oameni care lucrează pentru oameni, mai presus de orice alte avantaje, iar eu sunt unul dintre ei. Am ales eMAG pentru că am crezut în ceea ce urmează să construim împreună, iar anii pe care i-am petrecut aici, proiectele de amploare desfășurate mi-au demonstrat că am ales bine”.

Anii ce au urmat au fost spectaculoși, având posibilitatea să crească echipe pe măsura dezvoltării businessului: „Am avut ocazia să construiesc o echipă în adevăratul sens al cuvântului, alături de care am realizat proiecte curajoase: am construit depozite proprii în termene foarte scurte – 120.000 mp în 10 luni – și proiecte de automatizare”.

Uitându-se retrospectiv, la cele două decenii pe care le-a petrecut în domeniul logisticii, spune că felul în care a evoluat l-a ajutat să cunoască toate detaliile industriei: „Am plecat de jos, am învățat totul pas cu pas, astfel că acum cunosc fiecare piesă din din motorul operațiunilor logistice, așa că îmi este ușor să ajustez și să decid cum anume să fac asta astfel încât să obțin cele mai bune rezultate”. Iar când vine vorba despre deciziile pe care le-a luat de-a lungul timpului, crede că niciuna nu s-a dovedit prea grea:  „Nu există problemă care să nu poată fi rezolvată. Cu acest gând și cu o experiența acumulată în aproape 20 de ani de logistică, deciziile nu sunt dificile”.

Dincolo de specificitățile industriei, Marian Tudor menționează calitățile pe care el le consideră esențiale pentru un lider, indiferent de domeniul în care acesta lucrează: „Să fii un bun profesionist este una, dar să fii manager este complet diferit și cu mult mai greu. În primul rând, un manager trebuie să știe să asculte, să fie un bun psiholog și, mai ales, să nu uite să fie om”. Iar de la colegii care îl înconjoară, așteaptă același tip de calități: „Cel mai mult apreciez onestitatea și loialitatea. Într-o piață aflată în continuă mișcare, încep să fie două calități rare. Consider că lipsa de asumare este un mare defect”. Anul acesta, poate mai mult ca niciodată, așteptările sale nu au fost înșelate: „Anul acesta, cel mai mult am fost plăcut surprins de oameni.”

Pe plan personal, Marian Tudor își găsește împlinirea alături de familia sa, iar „timpul petrecut alături de ea este poate cel mai mare hobby al meu”. Totuși, își găsește timp să și gătească, tot pentru cei dragi și apropiați lui.

Ce își dorește în continuare de la rolul său? „Să susținem în continuare businessul, cu eficiență maximă, fiind atenți la nevoile clienților și la calitatea serviciilor pe care le oferim”.

3 întrebări pentru managementul eMAG

1.Œ Cum ați descrie eMAG din perspectiva potențialului de dezvoltare și învățare?

Fără falsă modestie aș spune că eMAG este motorul retailului online, cu operațiuni logistice foarte complexe, mereu în căutare de soluții noi și inovatoare. Aici înveți ceva nou în fiecare zi.

2. Cum ați descrie atmosfera de lucru și colegii de la eMAG?

Adrenalină pură. Libertate, pasiune și oameni deștepți, săritori, foarte buni în ceea ce fac, deschiși și prietenoși.

3. Ce oportunități de dezvoltare personală și profesională există în compania din care faceți parte?

eMAG îți oferă libertatea de a-ți depăși limitele. Atunci când ești pasionat de ceea ce faci, ești serios și muncitor, rezultatele apar.