BRD anunță aderarea voluntară la Contractul Colectiv de Muncă negociat la nivelul sectorului bancar. Salariul minim brut a fost stabilit la 5.000 lei pe lună și la 5.500 lei din 1 mai 2027

BRD – Groupe Société Générale anunță aderarea voluntară la Contractul Colectiv de Muncă negociat la nivelul sectorului bancar, recent încheiat între Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR) și federațiile sindicale reprezentative FSIF și FSAB.

Documentul, semnat pentru o perioadă de doi ani, este aplicabil atât băncilor membre ale CPBR, cât și altor bănci care aderă la contractul încheiat.

BRD a participat la negocierile acestui Contract Colectiv de Muncă în calitate de invitat și, ulterior semnării, a transmis părților semnatare solicitarea oficială de aderare la contract. Această decizie permite aplicarea prevederilor contractului colectiv de muncă negociat la nivel de sector și în cadrul BRD, asigurând astfel continuitatea beneficiilor negociate de CPBR pentru angajații băncii.

BRD operează o rețea de 334 de unități și are active totale de  97,9 miliarde lei la final de martie 2026.

Conform CCM 2026-2028, salariul minim brut a fsot stabilit la 5000 lei pe lună și 5.500 lei din 1 mai 2027.  

De asemenea, Contractul introduce o grilă de salarii compensatorii, corelată cu vechimea în companie: 1–3 ani: 1 salariu, 3–5 ani: 2 salarii, 5–10 ani: 3 salarii, 10–15 ani: 5 salarii și peste 15 ani: 6 salarii