Home Actualitate BestJobs: Piața muncii se activează: 400...
Actualitate

BestJobs: Piața muncii se activează: 4000 de CV-uri noi în luna mai și de 3 ori mai mulți candidați contactați de către companii față de aprilie. Cererea pentru joburi remote atinge un nou record

Piața muncii dă semne că își revine, după un an în companiile și modul de lucru s-au reinventat pentru a se adapta la contextul sanitar, peste 4000 de noi candidați completând în luna mai CV-ul pe platforma BestJobs, în  căutarea…

BestJobs: Piața muncii se activează: 4000 de CV-uri noi în luna mai și de 3 ori mai mulți candidați contactați de către companii față de aprilie. Cererea pentru joburi remote atinge un nou record
BestJobs: Piața muncii se activează: 4000 de CV-uri noi în luna mai și de 3 ori mai mulți candidați contactați de către companii față de aprilie. Cererea pentru joburi remote atinge un nou record · Foto: Business Magazin

Piața muncii dă semne că își revine, după un an în companiile și modul de lucru s-au reinventat pentru a se adapta la contextul sanitar, peste 4000 de noi candidați completând în luna mai CV-ul pe platforma BestJobs, în  căutarea unei oportunități de muncă.

În același timp, și companiile se arată din ce în ce mai active și mai alerte în procesul de recrutare, numărul de potențiali candidați contactați de către firme fiind de 3 ori mai mare decât în luna aprilie, dovadă a faptului că angajatorii urmăresc să își completeze cât mai rapid pozițiile deschise, arată un comunicat al platformei.

O altă tendință vizibilă pe piață în acest an este intensificarea căutărilor pentru joburile care permit munca de la distanță, ca urmare a faptului că angajații s-au adaptat acestui stil de lucru. Luna mai a reprezentat un nou record al aplicărilor la joburi remote, cu aproape 100.000, în creștere cu 50% față de cele din luna aprilie.

Județele cele mai dinamice, după numărul de aplicări, sunt București și Ilfov (181.087 aplicări), Timiș (47.808 aplicări), Brașov (35.591 aplicări), Cluj (31.856 aplicări) și Iași (27.310 aplicări).

Aproape jumătate (47%) dintre joburile activate în luna mai au fost din categoria white-collar, cu 50% mai multe decât aceeași lună a anului trecut. 24% dintre joburile lunii mai au fost din categoria blue collar, iar 17% pentru poziții de management și coordonare echipe.

În ceea ce privește candidații, cei mai activi au fost cei cu vârste cuprinse între 25 și 34 de ani (33%), urmați de cei cu vârste cuprinse între 35 și 44 de ani (21%) și de cei cu vârste cuprinse între 45-54 ani (18%).

Cele mai multe căutări au fost înregistrate pentru domenii precum financiar, transporturi sau inginerie. Conform numărului de aplicări, joburile cele mai dorite au fost în domenii precum IT, Administrativ & Logistică, Inginerie și Construcții, Marketing și BPO.

Dintre joburile activate în luna mai, 14% au fost din domeniul IT, 13% din vânzări, 11% din domeniul tehnic, iar 10% din financiar și contabilitate.

În ceea ce privește companiile care au atras cele mai multe aplicări, Enel menține și în luna mai prima poziție a topului cu 3.816 aplicări, urmată de Deichman, cu 2.767 aplicări.  Allianz Technology (cu 2.135 aplicări), Continental Continental Automotive Romania (cu 2.108 aplicări) și Genpact România (cu 2.048 aplicări) completează topul.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună