Mirela Turlan

Ioana Toșa, Auchan Retail România: Mai mult ca oricând, îmi evaluez parcursul profesional prin contribuția pe care o aduc la dezvoltarea celorlalți și valorizarea echipei alături de care fac performanță

Florina Mădălina Puiu, Pandora Jewelry România: Consider că puterea și feminitatea merg foarte bine împreună. Acestea sub nicio formă nu se exclud, ci dimpotrivă, o femeie poate fi puternică și în același timp să își păstreze feminitatea și invers. Feminitatea reprezintă sursa puterii unei femei

CSR 2022. Balul de La Castel - Cuptorul Moldovencei

CSR 2022. Responsabilitate pentru cultură, natură și societate - Kärcher România

CSR 2022. OMNIASIG pentru MAI BINE 2021-2022 - OMNIASIG

Anca Vlad, Fildas Catena: Cred că nu se poate face diferența între femei și bărbați în ceea ce privește puterea și energia, forța de a depăși momente grele

Ana-Maria Pâslaru, Unilever South Central Europe: Pentru mine motivația vine din interior, din dorința de a face o schimbare în bine și de a avea o contribuție considerabilă în societate prin ceea ce fac zi de zi

Bianca Grama, Shoe Express/CCC România: Nu îmi place să lucrez cu jumătăți de măsură. Indiferent de proiectul acceptat, mi-am dorit mereu să fiu cea mai bună versiune a mea, să învăț și să cresc, să descopăr și să rezolv noi provocări, să înțeleg motivațiile oamenilor cu care lucrez, cu intenția de a aduce valoare prin contribuția mea

Diana Baicu, Top Line Europa: Dacă nu progresăm în fiecare zi, fie chiar cu pași mici, nu avem cum să fim mulțumiți noi de noi

CSR 2022. Campania de strângere de fonduri „Benny, un iepuraș cât o faptă bună” - Premier Restaurants România operatorul lanțului de restaurante McDonald’s din România

CSR 2022. Salvamont superheroes - Vodafone România

Silvia Sticlea, Nestlé România: Personal cred că puterea și feminitatea nu se exclud, dimpotrivă, atât puterea cât și feminitatea vin din interior și cheia este îmbinarea optimă în orice moment și situație