Arctic, cel mai mare producător de electrocasnice din România, controlat de grupul turc Arcelik, în topul regional al angajatorilor din producție. Compania are pe plan local peste 4.300 de salariați

Arctic, producătorul de electrocasnice ce deține în România două fabrici în județul Dâmbovița – una la Găești unde realizează frigidere și o alta la Ulmi unde se produc mașini de spălat -, rămâne unul dintre angajatorii cu cea mai mare notorietate dintre companiile din România active în sectorul producției, situându-se, totodată, pe un trend ascendent în ceea ce privește atractivitatea, arată datele Employer Brand Research 2023, obținute pe baza unui studiu realizat de grupul Randstad, jucător mondial în servicii de recrutare.

Producătorul de electrocas­ni­ce are pe plan local 4.302 salariați, potrivit celor mai recente date raportate la ministerul Finanțelor, fiind unul dintre marii angajatori.

Conform studiului realizat de Randstad, la nivel național, atractivitatea Arctic a crescut de la 46,3% în 2021 la 54% în 2023. Totodată, compania este angajatorul din sectorul de producție cu cea mai mare notorietate în partea de sud a țării, atractivitatea companiei în acestă zonă atingând 62,9% în 2023 de la  53,4% în 2021.

Cei mai mulți dintre sa­lariați lucrează în producție, adică în una dintre cele două fabrici din Găești și Ulmi, ambele în județul Dâmbovița. Arctic ope­rează pe aceeași entitate juridică tot businessul, ceea ce înseamnă și comerțul, astfel că aici sunt incluși și angajații din vânzări, însă aceștia sunt mai puțini numeric.

„Crearea unui mediu de lucru inspirațional, sigur și sănătos, care promovează diversitatea și incluziunea este esențială pentru noi. Angajamentul Arctic este de a promova schimbările pozitive, care aduc plus-valoare pentru societate și generațiile viitoare”, spune Murat Büyükerk, Chief Executive Officer Arctic.

Potrivit Employer Brand Research 2023, una dintre categoriile demografice pentru care Arctic a devenit un angajator mai atractiv este, alături de generația X, generația Z (18-24 de ani) – de la 38,8% în 2021 la 48,7% în 2023.

La începutul lunii iulie, Arctic a demarat o nouă ediție a programului de internship în cadrul companiei. În urma procesului de recrutare, au fost selectați 23 de studenți de la mai multe universități din țară. Perioada de internship se desfășoară pe parcursul a două luni (iulie – august), iar studenții selectați beneficiază de statutul de angajat cu drepturi și beneficii depline, spun oficialii companiei.

„Continuăm să creștem din punct de vedere al atractivității, cu o mențiune specială pentru cea mai tânără generație, cea a celor între 18 și 24 de ani, dar și pentru femei”, adaugă Maria Tătaru, HR Director Arctic.

Arctic a obținut anul trecut afaceri de 3,79 mld. lei, în urcare de la 3,5 mld. lei în 2021.

Compania are în România două fabrici, una de frigidere la Găești și o alta de mașini de spălat la Ulmi, ambele în județul Dâmbovița. Fabrica din Ulmi a fost inaugurată în 2019, după o investiție de peste 150 mil. euro, o parte din bani fiind ajutor de stat.

Randstad Employer Brand Research este cea mai cuprinzătoare și aprofundată cercetare independentă a brandului de angajator din lume, care selectează cei mai atractivi angajatori dintre mii de companii. Aceasta colectează opiniile a aproape 163.000 de respondenți din grupa de vârstă 18-64 de ani, din aproximativ 6.022 de companii, prezente în 32 de piețe. În România, la cercetare au participat 3.727 de persoane.