Angajații români ar putea rămâne fără încă un ”drept”. Ce le-ar putea fi interzis de acum
Angajații „workaholici“, care nu vor să își ia zilele de concediu de odihnă pe care le au conform legii, ar putea rămâne fără acest drept dacă angajatorul le reamintește de mai multe ori că trebuie să facă o pauză și…
Angajații „workaholici“, care nu vor să își ia zilele de concediu de odihnă pe care le au conform legii, ar putea rămâne fără acest drept dacă angajatorul le reamintește de mai multe ori că trebuie să facă o pauză și să se odihnească, iar aceștia refuză.
O decizie recentă luată de Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) ar putea aduce modificări în ceea ce privește modul în care angajații își pot recupera zilele de concediu de odihnă rămase.
Deciziile CJUE au pornit de la două cazuri din Germania: în primul caz, un salariat s-a abținut în ultimele luni ale unui stagiu plătit să își ia concediu de odihnă, iar în al doilea un salariat a fost invitat să își ia concediu, însă a efectuat doar câteva zile din perioada respectivă, pentru restul solicitând o indemnizație.
Angajații români ar putea rămâne fără încă un ”drept”. Ce le-ar putea fi interzis de acum
-
După ce a anunţat că renunţă la circa 100.000 de angajaţi până în 2030, unul dintre cei mai mari producatori auro îşi reduce şi mai mult previziunile pentru 2026, pe fondul cifrelor dezastruoase din China
-
Grindeanu,nou atac la adresa lui Mureşan:Persoanele care fac asemenea lucruri nu pot ocupa demnităţi
-
Tensiuni pentru companiile cu afaceri în Rusia: Moscova a preluat controlul operaţiunilor Nestlé şi Auchan din Rusia. Retailerul francez are 230 de magazine şi 30.000 de angajaţi