Angajații nemulțumiți și-au spus cuvântul: Christine Lagarde, șefa Băncii Centrale Europene, nu își face treaba așa cum trebuie. Rezultatele contrastează cu notele mari acordate predecesorilor Mario Draghi și Jean-Claude Trichet în studiile anterioare

Christine Lagarde are performanțe slabe sau foarte slabe în calitate de președinte al Băncii Centrale Europene, potrivit majorității respondenților la un sondaj realizat de sindicat în rândul personalului acesteia, care sugerează că disensiunile interne au crescut în ultimii ani.

Nemulțumirea crescândă față de conducerea lui Lagarde, raportată în sondajul consultat de Financial Times, reprezintă un regres pentru președintele BCE la puțin peste jumătatea mandatului său de opt ani la conducerea politicii monetare a zonei euro.

Peste 50% dintre cei 1.159 de respondenți au declarat că performanța lui Lagarde a fost „slabă” sau „foarte slabă”. Acest procent este mult peste ratingurile negative de puțin sub 9% pentru Mario Draghi, pe care Lagarde l-a înlocuit în 2019, și de 14,5% pentru predecesorul său, Jean-Claude Trichet. Sondajele privind cei doi președinți anteriori ai BCE au fost realizate la finalul mandatelor lor.

Sindicatul Ipso, care reprezintă cei 5.089 de angajați ai BCE, a declarat că descoperirile, relatate pentru prima dată de Politico, sugerează că Lagarde a „deschis flancul” băncii centrale la critici, deoarece „activitățile sale externe sunt vizibil mai mult axate pe chestiuni care nu au legătură cu activitatea de bază a BCE”

Raportul a criticat-o pentru că se îndepărtează „prea des” de politică – în această lună, ea a declarat că potențiala realegere a lui Donald Trump în funcția de președinte al SUA a fost „în mod clar o amenințare” pentru Europa.

Sindicatul a adăugat că Lagarde, fiind primul președinte al BCE care nu este economist de formație, nu are „aceeași poziție tehnocratică ca și cei doi președinți anteriori în ceea ce privește subiectele de politică monetară”.

Unii oficiali ai BCE consideră că eforturile sale de a simplifica comunicarea au supărat personalul – ea i-a numit pe economiști „o clică tribală” în timpul unei apariții la Forumul Economic Mondial de la Davos săptămâna trecută. De asemenea, ei cred că o parte din frustrare provine din cauza înghețării bugetului și a angajărilor din ultimii ani.

BCE a răspuns atacând sondajul. L-a numit „imperfect” și a spus că aceeași persoană ar fi putut să îl completeze de mai multe ori, iar unele dintre subiectele acestuia erau responsabilitatea unui grup mai larg decât președintele sau nu erau de competența sindicatului.

BCE a precizat că un sondaj separat realizat anul trecut rândul personalului a avut o rată de răspuns mai mare, de 60%, și a constatat că 80% dintre aceștia erau „mândri să lucreze” la banca centrală, iar 89% au declarat că au încredere în misiunea și scopul acesteia.

Lagarde și comitetul executiv „s-au concentrat pe deplin asupra mandatului lor și au pus în aplicare politici pentru a răspunde la evenimente fără precedent din ultimii ani, cum ar fi pandemia și războaiele”, a adăugat acesta.

Ca un semn al deziluziei crescânde în rândul personalului BCE, aproape 60% dintre cei chestionați de Ipso au declarat că au o încredere scăzută sau deloc în Lagarde și în comitetul executiv, în creștere de la puțin peste 40% în urmă cu un an.

O parte din disensiuni provin din furia legată de salarii, după ce BCE a acordat personalului o creștere salarială de puțin peste 4% anul trecut, lăsând angajații cu o reducere a salariului în termeni reali, după ce inflația a fost în medie de 8,4% în zona euro în 2022. Banca oferă acum personalului o creștere salarială de 4,7%, sub rata inflației din zona euro de 5,4% de anul trecut.

Mai mult de două treimi dintre angajații chestionați și-au exprimat opoziția față de decizia BCE de anul trecut de a anula „schema de sprijin pentru tranziția în carieră”, care oferea o plată suplimentară angajaților care se apropiau de vârsta de pensionare.

Puțin peste jumătate dintre respondenți au declarat că nu susțin apelul lui Lagarde la moderația salarială, iar o proporție similară s-a declarat „îngrijorată de faptul că inflația ar putea să nu revină pe traiectoria așteptată”.

Cu toate acestea, a existat mai mult sprijin pentru inițiativa sa de a ține cont de schimbările climatice în deciziile BCE, pe care puțin peste 57% au declarat că o aprobă.

Lagarde a subliniat, de asemenea, eforturile de îmbunătățire a diversității de gen în cadrul băncii centrale. Însă mai mult de jumătate dintre angajații intervievați au declarat că nu susțin abordarea sa privind obiectivele de gen.

Femeile, care au reprezentat 37% dintre respondenți, au susținut mai mult decât bărbații politicile de diversitate ale lui Lagarde. Dar nivelurile de satisfacție față de aceste politici au fost mai scăzute atât pentru bărbați, cât și pentru femei, decât în cazul lui Draghi.