Angajarile sezoniere reduc somajul
Romanii se tem in general de angajarile sezoniere si cauta intotdeauna sa semneze un contract de munca pe perioada nedeterminata. Lucru de inteles, avand in vedere ca un contract de munca iti ofera o anumita protectie si nu te poti trezi de la o zi la alta ca ramai fara job. Ce se intampla insa cand esti somer de ceva vreme sau tocmai ai terminat scoala, fara nicio perspectiva de angajare, mai al…
Leasingul de personal sau, dupa Codul Muncii, munca prin agent
de munca temporara, se refera, in general, la “inchirierea” de
forta de munca pe o perioada determinata, atata timp cat
angajatorul are nevoie.
Legal, un contract de munca temporara poate dura cateva luni, pana
la un an , cu posibilitatea de majorare cu inca sase luni. Dupa
expirarea contractului, angajatorul poate incheia cu lucratorul un
contract pe perioada nelimitata, daca a fost multumit de serviciile
lui si prezenta lui este necesara in continuare.
Cititi mai multe pe www.incont.ro
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală