Vești bune pentru milioane de salariați: Angajații vor avea parte de o minivacanță de patru zile
La începutul lunii ianuarie, românii care lucrează la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanță de patru zile, ca urmare a faptului că pe 1 ianuarie (joi) și 2 ianuarie (vineri) se serbătorește Anul Nou, care vor…
La începutul lunii ianuarie, românii care lucrează la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanță de patru zile, ca urmare a faptului că pe 1 ianuarie (joi) și 2 ianuarie (vineri) se serbătorește Anul Nou, care vor fi zile libere legale și se leagă cu zile de 3 și 4 ianuarie care sunt zile de weekend.
Zilele libere care urmează în 2026 sunt:
- 6 ianurie – Boboteaza;
- 7 Ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul;
- 24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române;
- 10 – 13 aprilie — Paște ortodox;
- 1 mai — Ziua Muncii;
- 1 iunie — Ziua Copilului;
- 31 mai (duminică) – Rusalii, 1 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii;
- 15 august — Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie — Sfântul Andrei;
- 1 decembrie — Ziua Națională a României;
- 25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul.
Angajatorii ai căror salariați lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligați să le acorde acestora compensații.
Conform legislației în vigoare, angajații au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajații au dreptul la un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază.
Angajatorii care nu acordă salariaților timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.