Alina Antonie: Cea mai importantă lecție pe care am învățat-o în pandemie este că putem face față oricărei situații

Legal Director Huawei • Huawei Technologies

Cifră de afaceri (2019): 1,8 mld. lei • Număr de angajați: 2.300

—   Cea mai importantă lecție învățată în pandemie:

Putem face față oricărei situații – aceasta este cea mai importantă lecție pe care am învățat-o în pandemie. Avem puterea de a ne reinventa și de a găsi soluții atât pentru noi ca profesioniști, cât și pentru compania în care lucrăm. Pe plan personal, am descoperit că am mai mult curaj decât aș fi crezut vreodată. Am sărit cu parașuta pentru prima dată și a fost o experiență extraordinară. De asemenea, lipsa interacțiunii sociale directe m-a făcut să mă îndrept spre mine și să găsesc abilități pe care cu siguranță nu le-aș fi găsit dacă această pandemie n-ar fi existat. Spre exemplu, am aflat că am o voce frumoasă și că îmi place să cânt.

—   Cea mai importantă decizie pe care am luat-o în ultimul an:

Pandemia a însemnat adaptarea politicilor și măsurilor companiei pentru a proteja sănătatea oamenilor din echipă și din afara ei.  A crescut în mod evident numărul de activități pentru sprijinirea comunității (am făcut donații pentru a-i susține pe cei din linia întâi în lupta cu pandemia) și cred că toate aceste lucruri pot fi privite ca fiind o formă a deciziei de a sublinia dimensiunea socială și umană a companiei noastre.

—   Cum mi-am menținut colegii motivați în această perioadă:

Prin adaptarea programului astfel încât să poată fiecare dintre noi să își protejeze în primul rând sănătatea, familia și apoi să acorde atenția cuvenită companiei din care face parte. În al doilea rând, am menținut colegii motivați prin susținerea acordată de companie în toate situațiile în care mi s-a adus la cunostință nevoia unui coleg de a fi sprijinit pentru a depăși dificultăți care țin de pandemie. În al treilea rând, prin menținerea unei permanente legături între echipe, indiferent că își desfășurau activitatea online sau offline, ceea ce a contribuit la atenuarea stării de nesiguranță și izolare și la creșterea sentimentului de solidaritate și apartenență la comunitate.

—   Work from home sau de la birou?

Ambele, compania ne-a lăsat libertate deplină să alegem, pentru motivele expuse anterior.  Avantajul muncii la birou este interacțiunea directă cu colegii, care nu poate fi înlocuită de întâlnirile online. Totuși, pandemia ne-a arătat că putem lucra la fel de bine și de acasă și de la birou, suntem la fel de eficienți și dedicați.

—   Locul din care îmi iau energia necesară depășirii unei crize:

Familia, prietenii, colegii, compania, societatea. De fiecare dată când am un moment dificil, când am nevoie de susținere, îmi reamintesc că dispun de toate resursele de care am nevoie. 

—   Persoana care m-a inspirat cel mai mult în această perioadă:

Fiul meu. Am văzut ca un tânăr poate să dea mesaje de optimism și de putere de a trece ușor peste situații complicate. Mi-a reamintit să văd partea optimistă a schimbării și să găsesc lucruri pe care să le apreciez și de care să mă bucur. 

—   Putere vs. feminitate:

În proporții echilibrate, cele două atribute dau femeia contemporană implicată în familie și societate. Ele nu se exclud ci, dimpotrivă, sunt melanjul perfect în această perioadă a evoluției societății.