Alexandru Pascu: Primul meu șef spunea că dacă dezvolți oamenii din echipă, te vei dezvolta și tu odată cu ei

Cred că jobul ideal este… cel de primar al unei comunități, pentru că ai posibilitatea să schimbi viața acelei comunități.

Cel mai mult mă inspiră… oamenii cu o atitudine pozitivă.

Lucrul de care sunt cel mai mândru este… evoluția profesională pe care au avut-o oamenii din echipele mele de-a lungul timpului.

Din agenda mea zilnică, nu lipsește… timpul de socializare cu colegii mei (la cafea, de obicei).

Cred că stilul meu de management este definit de… pragmatism și de multă energie investită în a îndruma activitatea echipei mele, oferind claritate în ceea ce privește fiecare rol și sensul fiecărui task.

Primul meu șef spunea… că dacă dezvolți oamenii din echipă, te vei dezvolta și tu odată cu ei (principiul de buldoexcavator – „împinge” oamenii și vei avansa și tu profesional).

Când eram copil, visam să fiu… cosmonaut.

Vârstă: 34 de ani

Funcție: Director CDG (Control de Gestiune)

Companie: Auchan Retail România

Cifră de afaceri (2020, cu taxe): > 1,2 mld. euro

Număr de angajați: > 8.000

Numărul colegilor din echipa sa: 3

Experiență: A început activitatea profesională într-o firmă mică de distribuție de presă, din Craiova, la 21 de ani, în 2009. Din 2011 s-a alăturat echipei Auchan Craiova, moment care a reprezentat debutul său ca manager, cu o echipă mică, alături de care a participat la deschiderea magazinului. De-a lungul timpului, a ocupat diverse poziții în companie, în zona de controlling: controlor de gestiune, controlor de gestiune regional, iar în prezent director CDG.

Domeniile pe care se concentrează în prezent: control de gestiune, performanță de business, reporting, investiții și expansiune