Al 13-lea manual de carieră în afaceri

Catalogul nu prezintă un clasament realizat după criterii, ci reunește scurte istorii ale celor care fac performanță. A
Cu totul, am strâns, în 13 ani, 1.300 de povești despre oameni care cresc companii, braduri, idei, schimbă mentalități, sisteme și inovează. Ei dezvăluie nu numai cum au reușit, ci și cum au învățat, ce i-a ajutat, ce și cine i-a inspirat, care sunt pericolele și dificultățile cu care s-au confruntat de-a lungul timpului. Asfel, cataloagele noastre sunt nu numai culegeri de povești, ci veritabile manuale de management, cu exemple de situații, decizii, studii de caz, cu oameni cât se poate de reali.
Deși la momentul la care au fost prezentați în catalog fiecare dintre cei 1.300 de manageri aveau mai puțin de 40 de ani, fiecare din ei sunt autorități în domeniul lor de activitate și s-au remarcat deja de-a lungul timpului prin decizii curajoase, care nu de puține ori au făcut ca firmele în care lucrează să aibă ritmuri de creștere cu mult peste cele ale industriei.
Mulți dintre cei pe care i-am prezentat în paginile cataloagelor au continuat să se dezvolte, să continue traiectoria ascendentă pe care mizasem deopotrivă noi dar și companiile pentru care lucrau atunci când i-am inclus în edițiile anterioare. Despre unii nu mai știm mare lucru și asta este, cumva, firesc. Nu au cum, toți cei 1.200 de tineri prezentați anterior, să ajungă șefi de corporații sau de bănci. Pentru cei mai mulți dintre ei, discuțiile cu presa nici măcar nu sunt o cutumă frecventă, ba dimpotrivă. Nu sunt (toți) imaginea firmelor pentru care lucrează. Dacă nu se află sub lumina reflectoarelor nu înseamnă că treaba lor este mai puțin importantă.
Dar toți cei prezentați în paginile catalogului sunt câștigători, în mediul de afaceri privat, unde performanța este principalul motor de creștere – pentru business-uri, mărci, idei, cariere.
Iată câțiva dintre cei pe care i-am prezentat la edițiile catalogului și care au parcurs cariere spectaculoase: