Home Actualitate AI-ul schimbă toate regulile: Înainte, c...
Actualitate

AI-ul schimbă toate regulile: Înainte, cunoașterea unei limbi străine era crucială la angajare, azi s-ar putea să aveți o surpriză. La ce se uită angajatorii acum, pe lângă certificatul Cambridge? VIDEO

În prezent, cerințele pieței muncii se schimbă rapid, iar automatizarea și inteligența artificială influențează piața muncii. În acest context, candidații trebuie să își diversifice abilitățile, iar competențele suplimentare, pe lângă cele lingvistice devin din ce în ce mai valoroase. În…

AI-ul schimbă toate regulile: Înainte, cunoașterea unei limbi străine era crucială la angajare, azi s-ar putea să aveți o surpriză. La ce se uită angajatorii acum, pe lângă certificatul Cambridge? VIDEO
AI-ul schimbă toate regulile: Înainte, cunoașterea unei limbi străine era crucială la angajare, azi s-ar putea să aveți o surpriză. La ce se uită angajatorii acum, pe lângă certificatul Cambridge? VIDEO · Foto: Business Magazin

În prezent, cerințele pieței muncii se schimbă rapid, iar automatizarea și inteligența artificială influențează piața muncii. În acest context, candidații trebuie să își diversifice abilitățile, iar competențele suplimentare, pe lângă cele lingvistice devin din ce în ce mai valoroase. În loc să se bazeze doar pe  cunoașterea unei limbi străine, va fi necesar ca oamenii să aibă abilități care să le permită să comunice eficient într-o lume globalizată. Aceste schimbări impun o pregătire continuă pentru a face față cerințelor emergente.

„În prezent, sunt din ce în ce mai multe soluții de traducere automată care au capacitatea de a înțelege contextul, a înțelege ce vorbesc interlocutorii, a înțelege contextul în care avem această discuție și eu îți pot vorbi în limba germană. Tu nu cunoști limba germană, tu cunoști doar limba română. Ce vorbesc eu în limba germană tu vei auzi în română sau vei vedea scris în română. Tu îmi dai un răspuns în română și eu aud în germană. O conversație în timp real l-a scris în timp real deja. Va conta probabil în continuare combinația de limbă străină cu alte atribute sau competențe pe care le au oamenii“, a mai punctat Vladimir Sterescu.

În țări precum India și Filipine, multe locuri de muncă vor fi preluate de tehnologii care eficientizează procesele, ceea pun angajații în situația de a fi disponibilizați sau de a se adapta noilor realități. Companiile mari caută să facă mai mult cu mai puțin, iar acest lucru presupune ca angajații să dezvolte noi competențe și să se adapteze unui mediu de lucru în continuă schimbare.

„Piețele care care vor fi afectate în momentul de față de AI sunt India sau Filipine, unde nivelul de complexitate e redus, iar activitățile sunt repetitive. AI-ul are azi capacitatea de a interpreta big data, de a suplimenta activitățile repetitive sau de a eficientiza munca. „Do more with less” e deviza de azi a tuturor companiilor mari.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună