ADVERTORIAL: Oamenii, motorul oricărei organizații?

Plus 14% a cifrei de afaceri în primele nouă luni ale anului trecut față de perioada similară din 2022, EBITDA mai mare cu 90% în același interval și un profit de 4,5 ori mai mare creionează „PORTRETUL” financiar a grupului Farmavet. În 2023, compania a recrutat 240 de angajați, mai mult de jumătate prin intermediul platformei OLX Locuri de Muncă.

Cu o experiență de peste 65 de ani pe piața veterinară din România, Grupul Farmavet a confirmat că este un partener de nădejde în domeniul veterinar. Având un model de afaceri integrat (producție, distribuție și retail), Grupul deține în prezent aproximativ 200 de farmacii și magazine veterinare în toată țara și mai multe unități de producție pentru medicamente, produse biologice și nutraceutice dedicate animalelor. Între rezultatele din primele 9 luni din 2023, se numără deschiderea de noi farmacii și magazine veterinare și modernizarea celor existente, implementarea primelor proiecte de fabricație sub contract pentru clienți europeni și depunerea primelor dosare de produse pentru înregistrare în UE. „Iar rezultatele financiare confirmă toate acestea: am înregistrat creșteri de 14% a cifrei de afaceri, de 90% a EBITDA și de 4,5 ori a profitului net față de aceeași perioadă din 2022. Pentru perioada următoare, principalele obiective asupra cărora continuăm să ne concentrăm sunt îmbunătățirea constantă a proceselor interne, extinderea capacităților de producție, precum și creșterea vizibilitatății profesiei de medic veterinar în România”, declară Alexandra Vlăduț,Talent Acquisition Manager, Farmavet.

Tot ea adacugă că resursa cea mai importantă din orice economie sau organizație este capitalul uman. „Punem foarte mult accent pe echipele noastre; oamenii au fost și vor fi mereu cei care ne ajută să depășim orice moment dificil și cu ajutorul lor fructificăm momentele bune de pe piață în ceva cu adevărat valoros pentru companie. În ultimii 4 ani, Grupul Farmavet a dovedit că investiția în oameni este cea mai sigură metodă de a garanta nu doar supraviețuirea organizației, ci și de a asigura competitivitatea și viitorul nostru într-o piață în creștere, dar cu o extremă volatilitate. Am încetat să mai privim resursa umană ca o simplă cheltuială și continuăm să ne canalizăm atenția nu doar pe expansiune, ci și pe dezvoltare de capital”, afirmă Alexandra Vlăduț.

În legislația din domeniul veterinar au apărut multe schimbări, cu impact direct pentru organizație. Business-ul Farmavet este în plină expansiune, astfel că recrutarea de noi talente este esențială, fie medici veterinari sau specialiști din domeniu, iar compania colaborează de ani buni cu OLX Locuri de Muncă. „Este o platformă prietenoasă care ne ajută în organizarea proceselor de recrutare pe care le desfășuram lunar. Având destul de multe roluri deschise, aproximativ 30-40 lunar, pentru noi cel mai important aspect a fost dat de rapiditatea cu care putem posta un job nou pe platformă, comunicările în timp real pe care le primim ca status, precum și comunicarea facilă pe care o putem avea cu candidații. Aceștia ne pot lăsa mesaje, date de contact, fără să mai fie nevoie să încarce documente în prima etapă. Este o platformă care ne avantajează atât pe noi, precum și pe candidați din perspectiva rapidității în comunicare, având în vedere că trăim în secolul vitezei”, consideră Alexandra Vlăduț. De-a lungul timpului, Farmavet a apelat la mai multe platforme de recrutare, care însă și-au păstrat modalitatea tradițională de abordare – încărcarea unui CV într-un anumit format, aplicări clasice, fără a exista o comunicare imediată candidat-angajator.

Folosirea platformei OLX Locuri de muncă are un impact uriaș asupra afacerii, declară reprezentanta Farmavet. „Fiind vorba de o interfață intuitivă, ne ajută pe noi, echipa de Talent Acquisition, să identificăm rapid talentele și să avem comunicări relevante cu cei care își doresc să facă parte din echipa noastră. De asemenea, un mare plus este cooperarea constantă pe care o avem cu Key Account-ul nostru, ne consultăm întotdeauna pentru a găsi cele mai bune soluții astfel încât să acoperim în timp util nevoile de capital uman ale organizației”. Anul trecut, povestește Alexandra Vlăduț, „a fost unul extrem de provocator, având o medie de aproximativ 240 de angajări, dintre care mai mult de jumătate le-am efectuat prin intermediul platformei OLX Locuri de Muncă. Ne așteptăm ca și anul acesta să fie unul interesant pentru echipa de recrutare și sunt convinsă că ne putem baza în continuare pe parteneriatul construit cu OLX”.

Angajații buni nu pică din cer. Dar sunt mulți pe OLX Locuri de Muncă. Omul potrivit la locul de muncă potrivit.