Home Lideri A început colaborarea cu NNDKP în 2008,...
Lideri

A început colaborarea cu NNDKP în 2008, iar acum coordonează o echipă de 23 de consultanți

Alina Timofti a început colaborarea cu NNDKP în 2008, când a înființat, la inițiativa sa și a colegului Marius Ionescu, NNDKP Consultanță Fiscală. Coordonează o echipă de 23 de consultanți, cifra de afaceri a firmei fiind de peste 2 milioane…

A început colaborarea cu NNDKP în 2008, iar acum coordonează o echipă de 23 de consultanți
A început colaborarea cu NNDKP în 2008, iar acum coordonează o echipă de 23 de consultanți · Foto: Business Magazin

Alina Timofti a început colaborarea cu NNDKP în 2008, când a înființat, la inițiativa sa și a colegului Marius Ionescu, NNDKP Consultanță Fiscală.

Coordonează o echipă de 23 de consultanți, cifra de afaceri a firmei fiind de peste 2 milioane de euro în 2014. Inițiativa de a întemeia acest tip de firmă, spune Alina Timofti, „a fost prima de acest gen de pe piață. În cazul meu, acestă mișcare s-a produs după un parcurs profesional de aproximativ 11 ani în cadrul Andersen și Ernst & Young și când am decis că sunt pregătită pentru o experiență antreprenorială menită să ofere o alternativă clienților care își doreau mai mult decât aveau în mod tradițional în materie de servicii profesionale de consultanță fiscală“.

Decizia de a încerca aventura antreprenorială a fost și cel mai dificil moment din cariera sa, pentru că „această decizie a însemnat alegerea între două sisteme de lucru foarte diferite: acela al Big 4, care presupune în mare măsură execuția tehnică a proiectelor, majoritatea venite din rețea, și sistemul antreprenorial, care presupune o plajă mult mai largă de acoperit – de la crearea unui brand de taxe puternic alăturat unei case de avocatură deja extrem de cunoscute, până la atragerea de clienți, managementul echipei, identificarea de resurse și tot ce presupune coordonarea unei activități de sine stătătoare“. Chiar și în această poziție, ca antreprenor, primește oferte, dar mai degrabă direct, spune Alina Timofti, decât de la headhunteri.

Despre planurile pe termen lung, spune că paradigma economică specifică ultimilor ani nu ne încurajează neapărat să facem planuri și proiecții pe perioade atât de lungi. „Personal, consider că un parcurs profesional bun presupune materializarea oportunităților ivite de-a lungul timpului, implică flexibilitate și capabilitatea de a te adapta vremurilor și condițiilor economice. Cu alte cuvinte, presupune să nu rămâi împietrit într-un proiect dacă există și alte oportunități care ar putea fi materializate cu succes. Astfel încât mi-aș dori să mă regăsesc și peste zece ani în același sistem antreprenorial, care în aprecierea mea oferă satisfacții profesionale multiple

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună