A început ca simplă cercetătoare în cadrul unui laborator, iar acum conduce o organizație globală

Cleo Cabuz este vicepreședintele departamentului de inginerie din Honeywell Industrial Safety, o componentă a Honeywell, conglomeratul industrial american cu o cifră de afaceri de 37 de miliarde de dolari. A început ca simplă cercetătoare în cadrul unui laborator din românia, iar acum conduce o organizație globală de proiectare și dezvoltare de produse, cu peste 30 de locații în toată lumea.  

După cum își poate oricine imagina, ascensiunea unui român în cadrul unei multinaționale nu este un traseu ușor și nu se întâmplă peste noapte. Pentru a ajunge într-o asemenea poziție de conducere, o persoană trebuie să aibă „un background tehnic solid deoarece, de foarte multe ori când lucrezi în tehnologie și mai ales în cercetare, trebuie să iei niște decizii fără să ai toată informația necesară, trebuie să te bazezi pe capacitatea de integrare rapidă, capacitatea de a integra informație disparată, de a lucra cu cantitatea de date reduse”, rezumă Cleo Cabuz calitățile de care are nevoie un specialist care vrea să își depășească, la un moment dat, condiția. Cleo Cabuz a absolvit Facultatea de Electronică și Telecomunicații a Universității Politehnice din București, unde a și predat pentru mai mulți ani. A obținut un master în Microsisteme Integrate de la Universitatea Politehnică București și de la Universitatea Tohoku din Japonia.

Experiența din Japonia a ajutat-o să vadă lumea altfel, să experimenteze o altă cultură, una foarte diferită de cea europeană și americană. Lucru care a ajutat-o în carieră. „Foarte importantă este relația cu oamenii. Eu am avut privilegiul de a lucra cu universități din Europa, dar am petrecut și trei ani în Japonia. Ideea este de a îmbrățișa culturile în care ajungi, de a le înțelege, de a te adapta și de a te încadra fără a respinge elementele care sunt diferite față de cultura din care vii. Eu am considerat acest lucru ca fiind cheia succesului pentru mulți, de a încerca să înțelegi punctul de vedere al interlocutorului și de a te încadra în mediul respectiv”, punctează Cabuz.

Cleo Cabuz trăiește acum în Statele Unite, iar această vizită în România s-a datorat lansării programului Honeywell Initiative for Science & Engineering (HISE). În cadrul acestui program destinat studenților și profesorilor de la Universitatea Politehnică București a fost invitat în România și profesorul Eric A. Cornell, laureat al premiului Nobel pentru fizică în 2001. Potrivit Honeywell, programul oferă un cadru în care studenții și profesorii pot vedea în mod direct cum știința și ingineria fac echipă cu mediul de afaceri pentru a clădi o lume mai bună.
Cleo Cabuz și-a început cariera la Honeywell în 1995, ca cercetător științific în Laboratorul Central de Cercetare în Senzori al companiei. Ulterior, a devenit director de laborator și apoi vicepreședintele departamentului de Inginerie din cadrul uneia dintre cele mai mari entități din Honeywell (Honeywell Life Safety).

Honeywell operează în România de 17 ani și are în prezent 2.600 de angajați, în unități de producție, centre de cercetare și dezvoltare, precum și birouri de servicii administrative, situate în București și Lugoj. Grupul Honeywell are și două fabrici în România – în București (turbosuflante) și în Lugoj (sisteme și senzori pentru detectarea fumului și focului). „Prezența locală a Honeywell a crescut mult în ultimii ani. Investiția Honeywell în România este diversificată. Avem fabrici, servicii financiare, servicii de customer support. Este diferită față cea din Cehia (Honeywell a investit recent 10 milioane de dolari pentru extinderea unui centru de cercetare și dezvoltare din Brno). Cred eu că la un moment dat investiția din România să o depășească pe cea din Cehia”, este de părere Cleo Cabuz.

Conform datelor de la Institutul Național de Statistică, în anul 2014 Honeywell a fost al patrulea mare exportator din România, după Dacia, Rompetrol și Ford. Împreună au trimis peste granițele țării bunuri și servicii în valoare de circa 6,4 miliarde de euro, potrivit calculelor ZF pe baza datelor INS. Valoarea reprezintă 14,5% din exporturile României în primele zece luni ale anului, conform ultimelor date disponibile ale INS. Honeywell Life Safety distribuie produse cu mărcile „Esser by Honeywell“, și anume sisteme de detectare și alarmă la incendiu, sisteme electroacustice pentru alarmare vocală și adresare publică. Sistemele companiei se adresează atât firmelor, cât și utilizatorilor casnici. „Terminalul 5 al aeroportului Heathrow sau stadionul Wembley sunt doar câteva locuri în care au fost implementate sistemele Honeywell. Există și sisteme rezidențiale. La mine acasă am un sistem de protecție Honeywell”, precizează Cleo Cabuz.

Drumul în carieră al lui Cleo Cabuz este și mai impresionant, având în vedere numărul scăzut al femeilor în poziții de conducere din cadrul companiilor din lume. În America de Nord 19,5% din locurile în CA-uri sunt ocupate de femei, dar procentul scade în Asia (7%) sau America Latină (9,5%). Europa este lider când vine vorba despre diversitatea de gen în consiliile de administrație, cu o medie de 21,5% de locuri ocupate de femei. „Nu este ușor, este greu, este foarte greu deoarece crești cu anumite percepții și te lovești de tot felul de lucru, dar trebuie să ai caracter, să nu iei în mod personal unele dintre dificultățile pe care le întâmpini legate de atitudinea față de femei. Să înțelegi că asta este societatea. Să mergi mai departe, să fii fermă în a-ți apăra punctul de vedere, poziția, într-un mod în care să nu fii perceput ca fiind agresiv. Nu este ușor, însă este posibil. Am multe tinere pe care le mentorez în interiorul Honeywell. Am avut și studente din Politehnică pe care le-am angajat ca interni, apoi au lucrat ani de zile la Honeywell”, povestește Cabuz.

Vorbim de inventivitate cu precădere în domeniile creative, dar creativitatea este prezentă și în domeniul științific, al cercetării, crede cercetătoarea. Cleo Cabuz deține peste 50 de brevete de invenție în SUA și face parte din Honeywell’s Inventor’s Hall of Fame. În anul 2003 a primit din partea Honeywell ACS un premiu pentru inovație în domeniul senzorilor. „Creativitatea este foarte importantă. A fi un cercetător înseamnă a fi un problem solver. Trebuie să rezolvi probleme care nu s-au rezolvat până acum. Abilitatea de a gândi complet «out of the box» și să vii cu ceva ce nu s-a făcut, este, bineînțeles, lucrul care te duce mai departe. Ceea ce rezultă în brevete”, este de părere Cleo Cabuz. Ea a mai povestit unele dispute cu profesori ai unor universități de prestigiu precum MIT cu ale căror lucrări nu era în totalitate de acord.

„În primul rând, te gândești cum ai fi putut crede că ei să nu aibă dreptate. Însă e important spiritul inventiv, un spirit de a vedea lucrurile altfel. Acest spirit are o latură bună, însă la mine în familie nu este tocmai așa văzut. Mi se spune că niciodată nu fac mâncarea la fel. Totdeauna trebuie să schimb ceva”, spune ea amuzată.

Nu și-a uitat anii de prefesorat, iar pentru viitor vrea să se concentreze în continuare pe oameni și pe formarea acestora.
„Am pasiunea de a forma oameni. Iar acum, pentru că mă apropii de pensie, dorința mea în anii următori este să cresc în Honeywell, în România, oameni de valoare, care să poată duce mai departe tradiția, să angajez cât mai mulți tineri și să încurajez tinerele femei să intre în tehnologie și știință și să diversifice peisajul tehnic și tehnologic”, afirmă Cleo Cabuz.