500 de IT-ști români își iau minim o garsonieră din listarea UiPath. Circa 500 de angajați ai UiPath au acțiuni care valorează minimum 41.000 de dolari în prezent față de 70.000 de dolari în aprilie 2021

♦ Ieri, minim istoric de 41 de dolari pe acțiune pentru UiPath față de 70 de dolari în prima ședință.

Circa 500 de români angajați ai UiPath (simbol bursier PATH) – perla coroanei IT-ului din România cu o eva­luare de 22 mld. dolari – aveau cel puțin 1.000 de acțiuni fiecare la companie la listarea din primăvara acestui an, ca parte a pachetului de remunerare și prin acțiuni.

Astfel, fiecare român IT-ist de la UiPath avea cel puțin 70.000 de dolari de persoană în prima ședință de tranzacționare, la prețul de 70 de dolari pe acțiune, pentru ca în prezent, într-un scenariu ZF care presupune că acești angajați au rămas pe poziții cu deținerile, portofoliul fiecăruia să fie de 41.000 de dolari.

Cel puțin 1.000 de acțiuni. Adică ar putea fi dețineri de 1.001 acțiuni sau 10.000 de acțiuni, pot fi chiar milionari în dolari pe baza numărului de acțiuni și prețul din piață, în funcție de vechimea respectivului angajat în companie și de pachetul de remunerare al acestuia.

Astfel de date defalcate nu sunt publice și probabil că nu vor fi în viitorul apropiat. Cert este însă că o parte din angajați nu au putut tranzacționa imediat pachetele de acțiuni, existând o perioadă de lock-up care a expirat undeva spre finalul verii.

Prin listarea la New York UiPath a scos în față ceea ce pentru mulți angajați din România era și încă este un subiect exotic: acțiuni ale companiei acordate angajaților ca parte a pachetului de remunerare.

„Pentru a te asigura că angajații nu pleacă după ridicarea rundei și continuă să tragă pentru start-up, founderul stabilește un interval de timp în care nu se pot vinde acțiu­nile. Ca antreprenor vrei să te asiguri că toată lumea trage la aceeași barcă și nu ai parte de un fenomen care se întâmpla acum în Silicon Valley numit traseism în start-up în care angajații pleacă după un an spre exemplu și vând acțiunile fără să fi adus cu adevărat plusva­loare. Nu ai cum să crești unicorni dacă majoritatea angajaților nu au mind set de antreprenor“, spune Elena Antoneac, fondator și CEO al companiei xpath.