100 TINERI MANAGERI DE TOP - Ana Maria Mateescu, Romtelecom

După cinci ani de experiență în două case de avocatură a început să lucreze la Romtelecom în 2004. “M-a interesat postul pentru că am vrut să cunosc mediul corporativ din interior, să-mi extind cunoștințele dincolo de poziția de consultanță în avocatură”, povestește Ana Mateescu. Acel moment a coincis cu un moment interesant în istoria companiei: cea de după liberalizarea pieței de comunicații (2003). Primele proiecte la care a lucrat au fost legate de vânzarea participației Romtelecom în Cosmote România către grupul Cosmote. “Au fost proiecte grele, complexe, au implicat multă muncă, dar am și învățat foarte mult prin ele”, își amintește acum Ana Mateescu. Apoi, an de an atribuțiile sale s-au extins.

De pildă, preluarea suportului juridic pentru activitatea de achiziții, ce aveau ca obiectiv restructurarea contractelor comerciale ale companiei, care totalizau peste 600 milioane euro. În 2006, împreună cu întreaga echipă, a asigurat suport juridic pentru lansarea platformei TV Dolce a Romtelecom. “Cred că este unul dintre cele mai stimulative din carieră”, spune acum Ana Mateescu, care dă și detalii. Era vorba despre o activitate nouă în portofoliul companiei, proiectul a fost implementat cu o rapiditate extraordinară pentru complexitatea sa, iar juridic a presupus o arie largă de activități de acoperit – de la licențiere până la negocierea contractelor cu furnizori de conținut sau pentru achiziționarea echipamentelor pentru construcția rețelei și până la crearea contractului cu abonatul pentru serviciile TV. “Nu m-am văzut niciodată, din ipostaza de avocat, de jurist, ca un filtru de cenzură, ci mai degrabă ca un partener al businessului pentru găsirea acelor soluții care să satisfacă și rigorile legii, dar și obiectivele companiei”, spune Mateescu. Ea completează că știe de existența unei întregi mitologii corporatiste despre avocați, care funcționează adesea ca “dop în sistem” și “este exact ce nu am dorit să devin”.

S-a gândit la pornirea unei afaceri proprii, dar “pentru moment nu am un plan concret în acest sens, este mai degrabă o idee care s-ar putea concretiza pe un termen mai lung”.

100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puși anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliștii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formați în multinaționale sau au dobândit experiență clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci și cei care trasează direcțiile economiei.

BUSINESS Magazin vă prezintă a șaptea ediție a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.