100 Cele mai puternice femei din business. Raluca Hagiu, Chief Operations Officer, WhereWeWork

MOTTO: „Cel mai bun mod de a prevedea viitorul este să-l creezi.” – Abraham Lincoln

BIO

Cu o experiență de peste 15 ani în HR Tech și Higher Education Recruitment, a fost implicată în acțiunile de creștere din ultimii cinci ani ale rețelei de platforme WhereWeWork, cu prezență în 14 țări de pe 3 continente. Principalul ei scop este de a contribui la tranziția către o piață a muncii mai transparentă la nivel global. În acest sens, eforturile ei – alături de echipă – se concentrează pe generarea de conținut valoros, implicarea comunităților, dezvoltarea de soluții tech personalizate pentru diverse piețe și sprijinirea specialiștilor HR în construirea unor relații echilibrate între angajatori și angajați.

VISION BOARD, PRINCIPII & MOTIVAȚIE

 Cum arată „imaginea centrală” de pe vision boardul tău?

Imaginea ar reprezenta un drum în continuă ascensiune, cu simboluri ale învățării, evoluției și descoperirii constante. Nu am un vision board complet definit, dar știu că în centrul său s-ar afla ideea de creștere continuă – atât personală, cât și profesională. Este o reprezentare a modului în care văd viața: o călătorie fără sfârșit de îmbunătățire și adaptare.

 Care sunt cele mai importante trei obiective pe care ți le-ai propus pentru următorii cinci ani în business și în viața personală?

Pe plan profesional, îmi doresc ca revenirea din concediul de maternitate să fie un moment de reconectare profundă cu provocările din business, să contribui activ la extinderea WhereWeWork ca brand de referință în HR și să sprijin dezvoltarea unei echipe autonome și motivate. Pe plan personal, îmi propun să continui să învăț și să cresc ca lider și să petrec timp de calitate alături de familie, fiind prezentă în momentele-cheie din viața copiilor mei.

 Ce te motivează în fiecare dimineață să mergi mai departe?

Dorința de a face o diferență reală – pentru echipă, pentru familie și pentru comunitate. Mă motivează ideea că fiecare zi e o nouă ocazie de a aduce valoare.

LEADERSHIP & CARIERĂ

 Ce te inspiră cel mai mult atunci când iei decizii importante pentru compania pe care o conduci?

Mă inspiră ideea de a lua decizii care sunt benefice nu doar pentru companie, ci și pentru oameni. Cred cu tărie că succesul unei companii depinde de succesul echipei. Fiecare decizie ar trebui să reflecte un echilibru între rezultate și valori umane.

 Cum îți folosești influența și leadershipul pentru a genera un impact social sau pentru a susține alte femei în business?

Lucrez într-o echipă în care majoritatea sunt femei, iar acest lucru este o sursă de mândrie pentru mine. Creez un mediu în care ele se simt încurajate, ascultate și susținute să se dezvolte. Încurajez transparența, autonomia și colaborarea. De asemenea, particip activ la inițiative de schimb de experiență și susțin femeile să își construiască rețele relevante și să își asume leadershipul cu încredere.

 Cum îți integrezi valorile personale în modul în care conduci echipa sau compania?

Valorile mele – transparența, autonomia, comunicarea deschisă – sunt fundamentele stilului meu de leadership. Îmi place să le ofer oamenilor spațiu să decidă, să greșească și să învețe. Sunt pasionată de dezvoltarea personală și profesională, iar această pasiune se reflectă în modul în care îmi conduc echipa și colaborez cu partenerii. Vreau ca oamenii cu care lucrez să se simtă văzuți, valorizați și susținuți în propria lor creștere.

HOBBY-URI & INSPIRAȚIE PERSONALĂ

Ce hobby-uri sau activități te ajută să te relaxezi și să te reîncarci pentru a face față provocărilor din business?

Grădinăritul. Îngrijirea plantelor și timpul petrecut în natură îmi oferă o liniște interioară profundă. Este o activitate care îmi aduce echilibru și mă învață răbdarea – o lecție valoroasă și în business.