100 Cele mai puternice femei din business. Oana Ciornei, Managing Partner, Amrop România & CEE

MOTTO: „Chance favors the prepared mind.” – Louis Pasteur

BIO

Oana Ciornei coordonează direcția strategică și operațiunile Amrop în Europa Centrală și de Est și activează ca senior consultant în practicile de Tehnologie, Servicii Financiare și Bunuri de Consum.

Are experiența anterioară în IT, strategie și HR – atât în România, cât și la nivel internațional. De-a lungul carierei, a finalizat peste 500 de proiecte și a condus Amrop University, o inițiativă globală dedicată dezvoltării profesionale în cadrul rețelei. Este certificată Hogan și SHL, practitioner MBTI, și a absolvit programe executive la IMD Lausanne, Harvard Business School și INSEAD. Deține o diplomă de licență în Informatică, obținută la Universitatea de Vest din Timișoara.

VISION BOARD, PRINCIPII & MOTIVAȚIE

Cum arată imaginea centrală de pe vision boardul tău?

Imaginea centrală simbolizează crearea de valoare și impactul pozitiv în jurul meu, reflectând dorința de a dezvolta oameni și de a crea ceva care îmi va supraviețui.

Care sunt cele mai importante trei obiective pe care ți le-ai propus pentru următorii cinci ani în business și în viața personală?

Dezvoltarea pieței de talente în România, implicarea în proiecte comunitare și educaționale și susținerea leadershipului românesc și a antreprenoriatului.

Există un moment definitoriu sau o persoană care ți-a influențat stilul de leadership?

Întâlnirea cu Tom O’Beirne, CEO Coca-Cola Hellenic România, a fost esențială. El mi-a insuflat încrederea că pot muta munții, dar m-a învățat și că leadershipul înseamnă responsabilitate față de oameni, clienți și organizație. Lecția esențială a fost despre impactul pozitiv în viețile altora, servirea nevoilor acestora și construirea unor conexiuni autentice – o preocupare zilnică, indiferent de poziție.

LEADERSHIP & CARIERĂ

Care este cea mai mare realizare personală de care ești mândră, dincolo de cariera profesională?

Familia extinsă, cercul de prieteni și modul în care ducem tradițiile mai departe.

Cum îți integrezi valorile personale în modul în care conduci echipa sau compania?

Valorile personale – onestitatea, libertatea, excelența, familia și grija – sunt integrate în leadership prin crearea unui mediu de lucru antreprenorial, incluziv și empatic, cu focus pe dezvoltarea echipei și susținerea inițiativelor personale.

Ce te motivează în fiecare dimineață să mergi mai departe?

Motivația vine de la familie, echipă și dorința de a contribui la un viitor mai bun, de a inspira oamenii din jur prin acțiuni concrete și dezvoltare personală continuă.

HOBBY-URI & INSPIRAȚIE PERSONALĂ

Ce hobby-uri sau activități te ajută să te relaxezi și să-ți reîncarci energia pentru a face față provocărilor din business?

Întâlnirile cu prietenii, restaurarea casei părintești, lecturile și activitățile creative care stimulează reflecția și claritatea mentală.

Care este locul sau activitatea care te inspiră cel mai mult atunci când ai nevoie de o pauză pentru a-ți clarifica viziunea?

Geoagiu, întoarcerea în satul natal, în sânul familiei și alături de prietenii din copilărie.

Dacă ai putea să înveți o nouă abilitate sau să explorezi un nou hobby, ce ai alege și de ce?

Limba italiană – pentru că iubesc Europa și tot ceea ce reprezintă ea pentru noi.