100 Cele mai puternice femei din business. Ana Popa, Customer Business Unit Director, Vodafone Romania

„Citatul cheie ar fi acela al lui Chris Grosser «Oportunitățile nu se-ntâmplă, ci tu le creezi» și cred că definește foarte bine atât
viziunea mea profesională, cât și pe cea personală. Sunt o persoană care se implică și participă activ, indiferent că este vorba
de o arie de business sau de un proiect personal.”

BIO

Începând cu 1 aprilie 2025, Ana Popa preia rolul de Consumer Business Unit Director în cadrul Vodafone România. Cu o experiență de peste zece ani în Vodafone România și roluri anterioare precum cel de Marketing Director Consumer Business Unit și Director Customer Operations, Ana Popa a contribuit la integrarea instrumentelor de inteligență artificială în multiple fluxuri ale companiei și va continua dezvoltarea platformei EasyTech, cu investiții susținute în experiența online și de retail.

Imaginea centrală de pe vision board-ul Anei Popa, povestește ea, ar reflecta energie, ideea de echipă și de determinare – elemente care pentru ea sunt premisele pentru succes deopotrivă în aria profesională și personală. „Cred că succesul se realizează împreună, în echipă, atâta vreme cât există determinare și energie.”

Își găsește inspirația, adaugă ea, în diverse lucruri, dar și în situații importante – o pot inspira creativitatea sau ideile îndrăznețe, cifrele sau analizele amănunțite, în același timp sunt situații în care eșecurile sau succesele anterioare îi ghidează decizia pe care o are de luat. „Aș putea spune că stilul de leadership este ceva format în timp și este influențat atât de situații cât și de oameni, nu cred în momente definitorii, ci cred în momente importante care în evoluție contribuie mai mult sau mai puțin, în funcție de context.”

Își găsește motivația, zi de zi, povestește Ana Popa, în dorința de a lua parte la ceva ce contribuie semnificativ la viețile oamenilor, în echipa din care face parte și echipele cu care lucrează, o motivează ideea de a putea face diferența și a putea influența pozitiv lucrurile din jurul său.

Prin intermediul Fundației Vodafone sau al altor organizații, participă la evenimente unde susține investiția în digitalizare, educație, sănătate și egalitate. „Încerc pe cât posibil să fiu un model de integritate, verticalitate, transparență și responsabilitate, atât în viața profesională, cât și în cea personală. De asemenea, țin sesiuni de mentoring cu alte colege din organizație pentru a facilita creșterea și dezvoltarea profesională a acestora. Aș spune că împlinirea cea mai mare se leagă întotdeauna de participarea la acțiunile de voluntariat – de la construcția de case, la sesiunile cu elevii de gimnaziu”, detaliază Ana Popa felul în care se implică pentru a genera un impact social și a suține alte femei în business.

Pentru următorii ani, și-a propus trei obiective principale: 1. să contribuie semnificativ la succesul business-ului, 2. să ajute la dezvoltarea oamenilor cu care lucrează și, la rândul său, să se dezvolte mai departe, 3. să se bucure de familia sa, de oamenii cu care lucrează și de călătoriile pe care le vizează.

Dincolo de reușitele bifate în terenul profesional, cea mai mare realizare personală de care este mândră este familia sa, „pe care o consider oaza mea de fericire și liniște. Iar faptul că reușim să ne bucurăm unii de alții și să călătorim mult împreună este cea mai mare bucurie pentru mine.” Or vacanțele cu familia sunt, explică ea, principala modalitate de a se relaxa și a-și reîncărca cu energie pentru a face față provocărilor.

Cât privește inspirația, atunci când are nevoie de o pauză pentru a-și clarifica viziunea, Ana Popa spune că, deși poate părea amuzant, somnul îi oferă perspectiva necesară. „De multe ori, am mai multă claritate dimineața când mă trezesc și realizez ce perspectivă n-am luat în considerare.” Inspirație găsește și la mare, care îi induce o stare de calm și de reflecție, lucruri care o ajută în a avea claritate.

În ce privește continuarea drumului spre excelență în ciuda provocărilor, Ana Popa spune că „tocmai faptul că există provocări mă motivează. Dacă ar fi ușor, excelența nu ar mai avea aceeași semnificație. Puterea îmi vine din principiul de a avea deschidere la nou și de a fi curajoasă.”