100 Cele mai puternice femei din business. Adela Miron, HR & ODCG Manager, MOL România

MOTTO: „Stay positive, everything has a solution!”

BIO

Adela Mirona preluat rolul de HR & ODCG manager (dezvoltare organizațională și guvernanță corporativă) în MOL România în februarie 2024. Are peste 14 ani de experiență internațională, dintre care 12 ani în cadrul MOL Group HR, ocupând diverse roluri: 7 ani în Reward și Retail & Downstream HR Partnering în Budapesta și 5 ani ca HR Manager în mai multe țări, conducând operațiunile MOL Pakistan și MOL Česká, iar acum MOL România. În 2023, a fost Senior HR business partner în integrarea MOL Polska, contribuind la alinierea resurselor umane la strategia Grupului MOL. Anterior, a lucrat în Tenaris timp de 6 ani, în România și Argentina. Deține o diplomă în economie de la Universitatea „Babeș-Bolyai” și una în inginerie civilă de la Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca.

VISION BOARD, PRINCIPII & MOTIVAȚIE

Cum arată „imaginea centrală” de pe vision boardul tău?

Sunt o persoană activă, îmi place să gândesc pozitiv și să rămân centrată pe obiective, chiar dacă uneori lucrurile nu evoluează conform planului. Nu îmi este frică să îmi asum riscuri, iar mindsetul orientat spre soluții mă ajută să trec peste obstacole și să mă bucur de călătorie.

Care sunt cele mai importante trei obiective pe care ți le-ai propus pentru următorii cinci ani?

Îmi doresc să contribui la dezvoltarea unei culturi organizaționale solide, să susțin oamenii în evoluția lor profesională și să promovez inițiative care aduc valoare reală atât echipei, cât și businessului.

LEADERSHIP & CARIERĂ

Ce te inspiră cel mai mult atunci când iei decizii importante?

Oamenii sunt esențiali în fiecare business, iar în HR este responsabilitatea mea să asigur o cultură organizațională în care aceștia se simt apreciați și motivați. Cred că un mediu sănătos și deschis stimulează performanța și inovația.

Cum îți folosești influența și leadershipul pentru a genera un impact social?

Businessul nu are gen. Cred în forța femeilor, în capacitatea lor de a schimba lumea, demonstrând tenacitate, empatie, perseverență. Prin rolul meu, mă implic activ în comunitate și susțin cauze sociale.

Ce te motivează să continui drumul spre excelență?

Încrederea că pentru orice problemă există o soluție, atâta timp cât nu renunți și continui să cauți alternative. Mindsetul orientat spre soluții mă ajută să iau decizii cu viziune pe termen lung și să reconfigurez traseul dacă este necesar.

HOBBY-URI & INSPIRAȚIE PERSONALĂ

Care este cea mai mare realizare personală de care ești mândră, dincolo de cariera profesională?

Eu cred că un stil de viață sustenabil presupune un echilibru între viața personală și cea profesională. Sunt pasionată de culturi noi și îmi place foarte mult să călătoresc, iar una dintre realizările mele personale este că am reușit să vizitez numeroase țări. Cariera mea a contribuit semnificativ la acest stil de viață, deoarece am avut șansa să lucrez timp de 14 ani în afara țării, în 7 țări de pe 3 continente. Experiența de a locui într-o țară nouă este cu totul diferită de cea a unui turist. MOL a avut un impact extraordinar asupra creșterii mele profesionale și personale, oferindu-mi oportunitatea de a evolua atât pe orizontală, cât și pe verticală și de a-mi modela cariera prin prisma expatrierii mele în patru țări din cadrul Grupului. Am fost prima femeie expatriată din cadrul grupului MOL în Middle East, iar aceasta a fost cea mai valoroasă experiență pentru mine, scoțându-mă complet din zona de confort, atât profesional, cât și personal.