100 Cei mai admirați CEO din România 2021. Elisabeta Moraru, country manager, Google România - 027

Elisabeta Moraru s-a alăturat companiei Google în urmă cu 9 ani, pe poziția de industry head, iar în rolul actual a fost numită în toamna anului 2016.

Este absolventă a Facultății de Jurnalism și Științele Comunicării din cadrul Universității din București, urmând totodată un master în științele comunicării și în politică și management electoral și un doctorat în sociologie.

Înainte de a veni la Google, Elisabeta Moraru a făcut parte din echipa de management de la Microsoft (2007-2011) și Xerox (2011-2012).

Anterior experienței profesionale în multinaționale, executivul a ocupat o serie de funcții în domeniul comunicării în cadrul Universității București, Institutului Național de Administrație Publică și Ministerului Afacerilor Interne.

Top 3 priorități pentru viitor:

1.Œ Educație: Școala continuă să traverseze o perioadă plină de provocări și schimbări, apărute odată cu pandemia. Pe lângă noile forme în care au învățat copiii – online și hibrid, sistemul educativ a adoptat tot mai mult, într-o formă accelerată, soluții digitale care să îmbunătățească procesul de învățare. Profesorii, elevii și familiile au acum acces la numeroase soluții care să facă educația mai eficientă și chiar mai distractivă, care să apropie copiii de școală și mai mult.

2.  Dezvoltare IMM-uri: Atelierul Digital este cel mai amplu program derulat de Google în România. Scopul lui este și continuă să fie creșterea competențelor digitale ale românilor, o zonă unde România are mult spațiu să crească. În plus, 9 din 10 slujbe în viitorul apropiat vor necesita competențe digitale. O altă zonă de creștere pentru noi va fi prezentarea soluțiilor de cloud pentru IMM-uri, mai ales în contextul utilizării inteligenței artificiale și machine learning. Aș aminti aici că am lansat anul trecut un instrument dedicat companiilor (AIforBusiness).

3.Ž Sustinerea unui mediu de business divers si inclusiv: Pentru a avea un mediu de lucru inclusiv, ne propunem să creștem eforturile de susținere a tinerelor care doresc să urmeze o carieră în zona de STEM (știință, inginerie, tehnologie și matematică), iar în mediul antreprenorial să încurajăm inițiative de business feminin și, în general, să promovăm valori inclusive pentru orice mediu de proveniență. Programele de burse și de training, sesiunile de mentorat sunt instrumentele principale pe care le vom continua.